【单选题】【消耗次数:1】
直接执行微指令的是()。
汇编程序
编译程序
硬件
解释程序
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【判断题】 编译程序与解释程序的区别在于编译程序对源程序进行了翻译,而解释程序则没有。
①  正确
②  错误
【简答题】 简述解释程序与编译程序的作用与区别。
【判断题】 汇编程序就是汇编语言程序。
①  正确
②  错误
【判断题】 伪指令是它是在对源程序汇编期间由汇编程序处理的操作,它不产生任何机器代码。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 在8086宏汇编过程中不会产生指令码,只用来指示汇编程序如何汇编的指令是()
①  汇编指令
②  伪指令
③  机器指令
④  宏指令
【判断题】 汇编程序就是用多种语言混合编写的程序( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 解释程序的功能是_____。
①  解释执行高级语言程序
②  将高级语言程序翻译成目标程序
③  解释执行汇编语言程序
④  将汇编语言程序翻译成目标程序
【单选题】 在一段汇编程序中多次调用另一段程序,用宏指令比用子程序来实现具有()的特点。
①  占内存空间小,但速度慢
②  占内存空间大,但速度快
③  占内存空间相同,速度快
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【单选题】 编译程序属于( )。
①  系统软件
②  操作系统
③  应用软件
④  数据库管理软件
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【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
【单选题】 培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性