【判断题】【消耗次数：1】
人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①
正确
②
错误
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
随机题目
【判断题】
因为人类眼睛具有特殊的生理结构，如果眼睛所看画面的帧率高于24帧每秒，就会认为连续播放的图片是连贯的。因此，可以基于snapshot.cgi实现实时视频监控。
①
正确
②
错误
【单选题】
根据建设部《造价工程师注册管理办法》规定，下列正确的表述是（ ）
①
A.不得独立执行工程造价业务
②
B.本人注册证书和执业印章必须由执业单位保管
③
C.不得跨工程专业承担工程造价业务活动
④
D.具有发起设立工程造价咨询企业权利
⑤
乙级工程造价咨询单位的资质标准之一：具有专业技术职称且从事工程造价专业工作的专职人员和取得造价工程师注册证书的专业人员分别不少于（ ）。
⑥
20人和10人
⑦
20人和8人
⑧
12人和6人
⑨
12人和4人