答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
怕负责任的理论是()
① 双因素理论
② X理论
③ Y理论
④ 需要理论
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 怕负责任的理论是()。
①  双因素理论
②  X理论
③  Y理论
④  需要理论
查看完整题目与答案
【简答题】 <p>简述X理论与Y理论</p>
查看完整题目与答案
【判断题】 双因素理论输入内容型激励理论（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 双因素理论输入内容型激励理论（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 赫兹伯格理论中的“双因素”是指（）
①  保健
②  激励
③  X理论
④  Y理论
查看完整题目与答案
【单选题】 双因素理论中的双因素是指（）
①  保健因素与激励因素
②  人与物的因素
③  历史因素与自然因素
④  经济因素与技术因素
查看完整题目与答案
【单选题】 双因素理论中的双因素指的是（）。
①  人和物的因素
②  信息与环境的因素
③  保健因素和激励因素
④  自然因素和社会因素
查看完整题目与答案
【单选题】 提出“双因素理论”的是()。
①  麦克利兰
②  马斯洛
③  亚当斯
④  赫茨伯格
查看完整题目与答案
【单选题】 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设，属于Y理论的假设前提是（）
①  人天生讨厌工作
②  人喜欢被命令
③  人不抱有野心
④  多数人都具有作出正确决策的能力
查看完整题目与答案
【单选题】 激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：
①  能影响和促进职工工作满意感的因素
②  能保护职工心理健康的因素
③  能影响和预防职工不满意感发生的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 双因素理论的研究重点是组织中个人与工作的关系问题。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 制定标准是进行控制的基础。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 市场地位是指对企业产品在市场上占有份额的要求。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 在各组织中，管理层次要受到下面哪些因素影响？
①  组织成员
②  组织规模
③  管理幅度
④  组织层次
查看完整题目与答案
【多选题】 组织中的任何决策都具有哪些成分？
①  客观
②  必要
③  事实
④  价值
查看完整题目与答案
【多选题】 采取再造的结果通常是
①  组织合并
②  组织扩大
③  公司规模缩小
④  外包业务增多
查看完整题目与答案
【多选题】 组织成员抵制变革的基本原因有
①  个人利益
②  缺乏了解
③  评价差异
④  惰性和团体心理压力
查看完整题目与答案
【单选题】 著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。
①  归纳法
②  试验法
③  演绎法
查看完整题目与答案
【判断题】 科学管理之父是泰罗。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案