【单选题】【消耗次数:1】
集体合同订立后,应当报送( )审定。
劳动争议仲裁委员会
劳动行政部门
人民法院
工会
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【多选题】 组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①  劳动行政部门代表
②  同级工会代表
③  用人单位代表
④  职工代表
【单选题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效
①  7
②  10
③  15
④  30
【简答题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起[填空]日内未提出异议的,集体合同即行生效。
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【单选题】 施工合同的解决争议条款约定“所有争议提交合同履行地的仲裁委员会或人民法院管辖”。当该合同产生纠纷时,当事人( )。
①  只能向合同履行地的人民法院起诉
②  既可以向仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院起诉
③  应当向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁
④  必须重新确定受诉人民法院
【单选题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①  聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②  讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③  依法发出支付令
④  对仲裁活动进行监督
【单选题】 提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①  终止劳动关系
②  劳动争议发生
③  调解不成
④  仲裁委员会决定受理
【判断题】 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①  3名
②  5名
③  7名
④  9名
【多选题】 劳动仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之处,还有其特有的依据,即( )。
①  宪法和法律
②  企业规章
③  国际公约
④  劳动政策
⑤  各种惯例阶段
随机题目
【判断题】 需要层次论是马斯洛在1955年发表的《人类动机的理论》一书中提出的。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 激励因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 强化理论具体应用的原则中负强化比正强化更有效果。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 消费者使用所购买商品后,会根据自己的感受来进行评价,验证购买决策的正确与否。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 商品的效用与消费者需要的类型、强度等密切相关。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )包括地理环境、气候条件等,它们也会成为影响消费链的重要因素。
①  物候条件
②  存量条件
③  文化因素
【判断题】 消费者群体的形成是消费者内在因素与外部因素共同作用的结果。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )即自下而上的流行方式。
①  横流
②  滴流
③  逆流
【判断题】 降价幅度若较小,就无法引起消费者的购买欲望,所以降幅越大越好。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指广告可以促成和引发消费者对新产品或不熟悉产品的购买兴趣,或者改变某些产品或厂商的原有态度,并激发其购买欲望的功能。
①  诱导功能
②  艺术功能
③  认识功能