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【多选题】【消耗次数:1】
( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①
私营企业
②
国有企业
③
个体工商户
④
外商独资企业
⑤
集体所有制企业
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相关题目
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
A.用工之日
②
B.签订合同之日
③
C.上级批准设立之日
④
D.劳动者领取工资之日
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【判断题】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①
正确
②
错误
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【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
①
方便谁举证
②
谁主张谁举证
③
劳动者举证
④
谁决定谁举证
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
①
用人之日起
②
劳动合同订立之日起
③
试用期满之日起
④
自用工之日起1个月后
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【多选题】
人际吸引的基本原则()
①
A.联结
②
B.强化
③
C.社会交换
④
D.相似性
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【多选题】
智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知,探讨人和物的关系,主要用于解决()等一系列相对比较程序化的问题。
①
A.人际关系
②
B.逻辑关系
③
C.推理演算
④
D.创新创意
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【多选题】
青少年产生反抗心理的原因有()
①
A.青少年的自我意识的突然高涨
②
B.家长严厉的教养方式
③
C.青少年的中枢神经系统的兴奋性过强
④
D.青少年的独立意识
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【多选题】
职业定位要做的工作包括( )
①
A.了解自己到底想干什么
②
B.了解自己到底能干什么
③
C.了解自己社会能让自己干什么
④
D.以上都不是
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【判断题】
在不需要文件和打印共享时,关闭文件共享功能,避免给黑客寻找安全漏洞的机会。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息系统安全等级被定为三级的信息系统,其监管要求是监督保护。
①
正确
②
错误
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【判断题】
DDOS是指分布反射式拒绝服务。
①
正确
②
错误
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【多选题】
网页挂马指的是,不法分子把一个木马程序上传到一个网站里面,然后用木马生成器生成一个网页木马,再加代码使得木马在打开网页时运行!完整过程如下:上传木马--生成网页木马--修改代码使用能自动运行--加载到网站程序中。请分析一下受害者被网页挂马攻击的几个要素?( )
①
A.用户访问了存在挂马链接的网页(主动或被动)
②
B.用户系统上存在漏洞、并且被攻击程序攻击成功
③
C.用户系统上的安全软件没有起作用
④
D.用户清理了电脑中的缓存网页文件
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【单选题】
拥有学习力的关键在于( )
①
A.读书
②
B.读事
③
C.读人
④
D.关注细节
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【单选题】
有限理性的假设古典决策理论的代表人物()提出。
①
A.罗杰斯
②
B.马斯洛
③
C.荣格
④
D.赫伯特·西蒙
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