【单选题】【消耗次数：1】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持（ ）的原则。
①
方便谁举证
②
谁主张谁举证
③
劳动者举证
④
谁决定谁举证
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【多选题】
原告应当负举证责任的是( )。
①
证明起诉符合法定条件
②
证明起诉未超过起诉期限
③
在不作为的行政诉讼案件中，证明其提出过申请的事实
④
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B．用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
④
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【单选题】
数字素养（Digital Literacy）是指个体在数字化社会中，运用（），有效、安全、创新地进行学习、工作、生活、参与社会等活动所必需的知识、技能、态度和能力
①
网络和电话
②
手机和平板
③
信息通信技术（ICT）和相关数字资源
④
计算机和数据库
⑤
知识和技能
【单选题】
抽象是一种（），它能够将复杂问题的本质特征提取出来，忽略次要细节，从而简化问题。通过抽象，我们可以更好地抓住问题的核心，为解决问题提供有力的支持
①
解决方法
②
解决方案
③
思维方式
④
操作路径
⑤
规划方法