【多选题】【消耗次数：1】
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）
①
劳动法律与劳动行政法规
②
劳动法律与法规解释
③
劳动规章
④
地方性劳动法规与劳动规章
⑤
劳动自治条例和单行条例
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相关题目
【多选题】
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）。
①
企业规章制度
②
地方法律法规
③
劳动法
④
职业守则
【单选题】
（ ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律.法规的行为有权制止，并责令改正。
①
乡级以上各级人民政府
②
县级以上各级人民政府
③
市级以上各级人民政府
④
国务院
【多选题】
根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（ ）
①
矿山井下劳动
②
国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
【简答题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
随机题目
【判断题】
当前中国面临的是百年未有之大变局，对内已基本实现全面建成小康社会的目标、对外则面临全球政治经贸环境及正发生剧烈变化的重大挑战，深处“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，下一步发展目标亟待进一步明确。
①
对
②
错
【判断题】
进口导向战略是根据国际比较利益的原则使本国的工业生产面向世界市场，并以制成品的出口替代初级产品出口，从中获得贸易利益、规模经济、技术外溢效应，最终推动本国经济的发展。
①
对
②
错