【单选题】【消耗次数:1】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
企业劳动争议调解委员会
依法设立的基层人民调解组织
企业工会组织
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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相关题目
【单选题】 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①  职工代表大会选举的人员担任
②  双方推举的人员担任
③  工会成员
④  工会成员或者双方推举的人员担任
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【判断题】 劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④  因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁,但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①  30天
②  60天
③  90天
④  一年
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
①  完善企业用人制度体系
②  完善劳动关系调整体系
③  及时妥善处理劳动争议
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。
①  2008年5月1日
②  2006年12月30日
③  2007年4月30日
④  2007年12月29日
随机题目
【单选题】 建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 建设单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请施工许可证的,发证机关不予受理或者不予许可,并处()罚款。
①  1万元以上5万元以下
②  3万元以上5万元以下
③  5万元以上10万元以下
④  1万元以上3万元以下
【单选题】 发证机关在收到建设单位报送的《建筑工程施工许可证申请表》和所附证明文件后,对于符合条件的,应当自收到申请之日起()颁发施工许可证。
①  半个月
②  七日内
③  三日内
④  一个月
【多选题】 ()或者的建筑工程,可以不申请办理施工许可证。
①  建筑面积在300平方米以下
②  建筑面积在500平方米以下
③  工程投资额在50万元以下
④  工程投资额在30万元以下
【判断题】 建筑工程恢复施工时,应当向发证机关报告;中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施工许可证。(正确)
①  正确
②  错误
【单选题】 安全行为标准化的基本要求规定()。
①  设计、监理、施工、监测单位应当取得安全生产许可证
②  勘察、设计、监理、施工、监测单位应当取得安全生产许可证
③  施工、监测单位应当取得安全生产许可证
④  施工单位应当取得安全生产许可证
【单选题】 贯彻实施安全行为标准化的基本要求规定应当做到()。
①  建设、勘察、设计、监理、施工、监测等单位依法对工程安全负责
②  建设、勘察、设计、监理、施工等单位对工程安全负责
③  建设、勘察、设计、监理、施工等单位依法对工程安全负责
④  建设、勘察、设计、监理、施工、监测等单位对工程安全负责
【多选题】 安全生产标准化,是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,()处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
① 
② 
③ 
④ 
⑤ 
【多选题】 安全生产标准化的特点是()。
①  公平性
②  强制性
③  系统性
④  群众性
⑤  动态性
【单选题】 现场消防设施坚持的方针()。
①  管理为主、宣传结合
②  预防为主、防消结合
③  管理为主、防消结合
④  预防为主、宣传结合