【单选题】【消耗次数：1】
授权的过程中，领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行，这个机制可以是正式的，也可以是非正式的。关于正式的机制，说法不正确的是？
①
正式的机制比非正式的机制效果好
②
这是给予奖励和反馈以及提出建议的绝好时机
③
尽管领导者可能需要根据经验对原有的目标和时间表进行调整，但其仍然可以将正式的机制作为检查进展情况的依据
④
对计划的进展情况进行全盘审视，并讨论与任务有关的各方面的问题，还可以进行其他更多的正式检查
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相关题目
【单选题】
在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（ ）。
①
主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视
②
对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做
③
事先将需要提问的问题罗列出来
④
保持平易近人的态度
【单选题】
在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（ ）。
①
主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视
②
对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做
③
事先将需要提问的问题罗列出来
④
保持平易近人的态度
【单选题】
下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①
既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
②
非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系
③
既然有正式组织，就不应该存在非正式组织
④
在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
【单选题】
在组织中存在正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准。
①
感情逻辑
②
正规程序
③
科学的理念
④
效率的逻辑
【单选题】
审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种，非正式审查是指（ ）。
①
审查是否达到了衡量的标准
②
审查学习是否达到了预期的目标
③
与个别学员交流，了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等
④
审查学员在工作中如何运用所学的知识
【单选题】
在非正式审查过程中，做法正确的是？
①
对于学习过程中一些琐碎的事不用询问
②
在学员遇到困难时，直接告诉他们要做什么
③
如果没有多余的时间或者不熟悉相关内容，可以将任务委派给团队中时间较充裕并且了解主题的成员
④
根据事先制定的调查问卷，对学员进行提问
随机题目
【单选题】
腰椎间盘突出症与腰椎管狭窄症的鉴别,最主要的根据是
①
腰痛的部位
②
腰痛的轻重程度
③
有无坐骨神经区的放射痛
④
有无神经源性间歇跛行
⑤
X线片、造影、CT、MRI等检查
【单选题】
下列关于脊柱内镜说法错误的是
①
术后需要佩戴腰围进行保护
②
相较于关节镜，脊柱内镜是一种全内镜技术
③
脊柱内镜操作的第一步是定位
④
脊柱内镜技术是在空气介质下进行操作
⑤
术后一定时间后需要指导患者行腰背部肌肉
【单选题】
关于椎间盘突出及其治疗，叙述有误的是
①
不是所有病人都有疼痛
②
外层间盘变形后可能会突入椎管
③
会导致坐骨神经痛
④
通常先进行保守治疗
⑤
有马尾综合征的病人应进行保守治疗
【单选题】
关于腰椎间盘突出症的手术指征，下列哪项是错误的
①
有明显神经损害表现
②
腰痛，CT检查发现有椎间盘突出
③
马尾神经损害，出现大、小便障碍
④
严格保守治疗无效
⑤
受压神经支配的肌肉萎缩、肌力降低