【单选题】【消耗次数：1】
在做工作报告时，无论报告材料的准备人是谁，报告人都需要思考的是?①讲述哪些内容才能够达到预期目的②如何突出自己的演讲才能③如何树立自己的威信④使用什么方式吸引观众，以进行适当的交流
①
②③
②
③④
③
①④
④
①③
参考答案：
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相关题目
【多选题】
根据本讲，如何做才能够抑制机会主义行为？（）。
①
A、博弈必须是有限次的
②
B、博弈必须是无限次的
③
C、博弈可以是有限次的
④
D、必须是完全信息的博弈
⑤
E、可以是不完全信息的博弈
【单选题】
进行工作报告时，如果发现有听众只是在听而没有思考，不可采取的方法是？
①
把与听众联系密切的内容标上重点符号
②
配合使用视觉的辅助手段，如投影仪
③
打乱原有的报告顺序，以引起注意
④
作阶段性小结，使听众便于掌握叙述的线索
【单选题】
工作报告的质量很大程度上取决于它的准备情况，在准备报告时，应该做到的不包括？
①
把主要论点从核心内容中抽取出来，并按逻辑顺序加以排列
②
不要堆积大量信息让人们感到茫然
③
不必将主要论点与团队的具体实践相结合
④
明确报告的长度
【单选题】
在对工作报告的反馈调查中，发现大部分听众都反映没有找到自己需求的信息，这属于没有考虑？
①
听众的特殊需求
②
听众的人数
③
听众想通过工作报告得到什么
④
听众对当前主题的了解程度
随机题目
【单选题】
下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是（）。
①
业务计划与人事计划是为财务计划服务的
②
财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行
③
人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
【单选题】
某大酒店经理发现，客房部的人员流动率明显高于洗衣部。该经理经过调查还发现，客房部和洗衣部的女工，不仅聘用的资格条件相同，待遇也基本相同，而工作负荷反而比洗衣部较重。客房部人员流动率高的原因最有可能是（）
①
客房部员工不能胜任工作
②
在客房部工作经常需要加班
③
客房部员工没有受到激励
④
在客房部工作拿的奖金比较少