【单选题】【消耗次数:1】
关于团队角色,与“评估”相对应的角色是?
挑战者
谋士
推动者
关心细节者
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相关题目
【单选题】 ()是改革的倡导者、推动者、领导者
①  知识分子
②  中国共产党
③  群众
④  企业家
【单选题】 团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中谋士的责任是()。
①  提出创新的想法
②  集中大家的注意力
③  检查每个人的行为
④  管理其他角色
【单选题】 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
①  因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
②  团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③  领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
④  团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
【单选题】 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( )。
①  因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
②  团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③  领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
④  团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
【判断题】 变革的推动者(change agents),都是管理者
①  正确
②  错误
【判断题】 挑战者获取其竞争者信息的最好途径是访问竞争者网站。
①  正确
②  错误
【多选题】 可供挑战者选择的进攻战略有( )。
①  正面进攻
②  迂回进攻
③  包围进攻
④  侧翼进攻
【单选题】 关于平衡团队角色的方法,属于“委派”所对应的表现是?
①  如果一个团队成员有比较高的技能和能力,但水平没有完全发挥出来,团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们
②  如果团队的实施能力很差,则可以考虑更换员工的角色,将擅长行动的员工转移到这个角色
③  如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”,就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维,就可以举行集体讨论,或者提供一些相关课程
④  如果团队扩大或者有人离开,在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去
【多选题】 在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①  教练员
②  评估者
③  建议者
④  举荐代理人
⑤  培训师
【多选题】 市场挑战者可选择进攻策略有()
①  正面战略
②  侧翼进攻
③  包围进攻
④  迂回进攻
随机题目
【单选题】 心迷走神经末梢释放的递质是( )
①  组胺
②  乙酰胆碱
③  肾上腺素
④  血管紧张素
⑤  去甲肾上腺素
【单选题】 静脉注射去甲肾上腺素后出现血压升高,心率减慢,后者出现的主要原因是( )
①  去甲肾上腺素对心脏的抑制作用
②  去甲肾上腺素对血管的抑制作用
③  降压反射活动增强
④  降压反射活动减弱
⑤  大脑皮层心血管中枢活动减弱
【单选题】 下面物质中缩血管能力最强的是( )
①  肾上腺素
②  肾素
③  血管紧张素
④  内皮素
⑤  组胺
【单选题】 心交感神经末梢释放的递质是( )
①  组胺
②  乙酰胆碱
③  肾上腺素
④  血管紧张素
⑤  去甲肾上腺素
【单选题】 可引起毛细血管通透性增大的体液因子是( )
①  肾素
②  肾上腺素
③  心钠素
④  缓激肽
⑤  阿片肽
【单选题】 调节心血管活动的基本中枢在( )
①  脊髓
②  延髓
③  脑桥
④  下丘脑
⑤  大脑
【单选题】 引起脑血管舒张的主要因素是( )
①  血液氧分压升高
②  血液二氧化碳分压升高
③  交感神经兴奋
④  迷走神经兴奋
⑤  血液氢离子浓度降低
【单选题】 左冠状动脉血流量( )
①  在心室收缩期多,心室舒张期少
②  在心率加快时增加
③  在心肌代谢加强、耗氧量增加时增多
④  在迷走神经兴奋时增多
⑤  由交感舒血管神经纤维控制
【单选题】 关于交感缩血管神经的描述,正确的是( )
①  只有某些特殊部位的血管才受其支配
②  兴奋时通常引起血管舒张
③  节后纤维释放肾上腺素
④  交感缩血管神经的紧张性变化时,对心和脑的血流量影响很大
⑤  在α受体为主的血管,交感缩血管神经兴奋时引起血管收缩
【单选题】 下列哪项可引起全身血管舒张
①  交感舒血管神经纤维兴奋
②  副感舒血管神经纤维兴奋
③  脊髓背根舒血管纤维兴奋
④  血管活性肠肽神经元兴奋
⑤  交感缩血管神经纤维抑制