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【单选题】【消耗次数:1】
下列属于Windows 操作系统自带的编辑工具的是( )。
①
写字板、Microsoft Word
②
Microsoft Word、记事本
③
WPS Office 2003、Microsoft Word
④
写字板、记事本
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在Windows中,“写字板”是一种( )。
①
字处理软件
②
画图工具
③
网页编辑器
④
造字程序
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【单选题】
在Windows中,“写字板”是一种______。
①
字处理软件
②
画图工具
③
网页编辑器
④
造字程序
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【单选题】
以下关于写字板描述正确的是( )
①
写字板是字处理软件,不能进行图文编辑和处理
②
写字板可以打开Doc文件,但是有的时候打开Doc文件格式会有些错乱
③
画图是绘图工具,不能输入文字
④
写字板和Word功能一样,完全可以通用
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【单选题】
下列对“记事本”应用程序的说法,正确的是()
①
在“记事本”中,只能同时打开一个文件
②
记事本与“写字板”完全一样,都是小型的纯文本编辑器
③
在“记事本”中能完成文档的编排、保存操作、但无打印操作
④
在“记事本”中能编辑文件信息,也能插入图片、表格等信息
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【单选题】
在Windows中,“记事本”生成____类型的文件。
①
TXT
②
XLS
③
DOC
④
JPEG
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【单选题】
在Windows 中,“记事本”生成_____类型的文件。
①
TXT
②
PCX
③
DOC
④
JPEG
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【判断题】
Microsoft Office Excel 2010和WPS Office 2014是常用的文字排版与编辑工具软件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
写字板默认创建文件的扩展名是( )
①
TXT
②
DOC
③
RTF
④
PPT
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【单选题】
在Windows 中,“记事本”程序可生成的文件类型是( )。
①
*.txt
②
*.docx
③
*.pptx
④
*.pdf
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【单选题】
在Windows的“记事本”中,不属于“文件”菜单项的命令是( )。
①
新建
②
视图
③
打开
④
保存
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随机题目
【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①
经济人
②
.社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【判断题】
社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【判断题】
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①
正确
②
错误
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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