【单选题】【消耗次数:1】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
员工贡献
员工表现
员工素质
员工技能
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【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①  薪酬体系决策
②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
【判断题】 在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【单选题】 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  对员工具有激励性原则
④  对成本具有控制性原则
【单选题】 一个企业根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 ( )
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【判断题】 可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 中华人民共和国年满( )周岁的公民,都有选举权和被选举权,但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。
①  十四
②  十六
③  十八
④  二十
【判断题】 我国釆用直接 选举与间接选举两种不同的选举方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 犯罪预备可能转为犯罪未遂状态,未完成形态可能转化为完成形态。
①  正确
②  错误
【单选题】 犯罪的完成形态有()。
①  犯罪既遂
②  犯罪未遂
③  犯罪预备
④  犯罪中止
【多选题】 犯罪的未完成形态有( )。
①  犯罪既遂
②  犯罪未遂
③  犯罪预备
④  犯罪中止
【判断题】 一个犯罪行为可以呈现犯罪既遂和犯罪未遂两种停止形态。
①  正确
②  错误
【单选题】 犯罪的停止形态可存在哪个犯罪过程中?( )
①  直接故意犯罪
②  间接故意犯罪
③  疏忽大意的过失犯罪
④  过于自信的过失犯罪
【单选题】 关于管辖权异议,下列说法不正确的是()。
①  提出异议的主体是本案当事人
②  地域管辖和级别管辖均可以提出管辖权异议
③  应当在提交答辩状期间提出
④  未提出管辖权异议的,视为受诉人民法院有管辖权
【判断题】 无独立请求权的第三人不能提出管辖权异议。()
①  正确
②  错误
【单选题】 管辖恒定,是指管辖权的确定,以()为准,以后无论案情有何变化,案件始终由受诉法院管辖。
①  原告起诉时
②  被告应诉时
③  原告起诉后的法定期间
④  被告应诉后的法定期间