在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平，即技能的深度来确定。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

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【判断题】决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。

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【判断题】在设定技能薪酬结构时，一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬，把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。

① 正确

② 错误

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【单选题】主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是

① 薪酬体系决策

② 薪酬水平决策

③ 薪酬结构决策

④ 薪酬管理决策

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）

① 对外具有竞争力原则

② 对员工具有激励性原则

③ 对内具有内部一致性原则

④ 对成本具有控制性原则

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① 对外具有竞争力原则

② 对员工具有激励性原则

③ 对内具有内部一致性原则

④ 对成本具有控制性原则

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【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，正确的是（）。

① 有利于解决公平问题

② 有利于创建高弹性的工作

③ 有利于保持薪酬的灵活性

④ 有利于交叉培训

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随机题目

【多选题】根据本讲，大数据的主要来源有（）。

① 互联网数据

② 传感器数据

③ 实时数据

④ 探测数据

⑤ 物联网数据

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【多选题】根据本讲，大数据时代是一个（）无处不在的时代。。

① 计算无处不在

② 网络无处不在

③ 软件无处不在

④ 大数据无处不在

⑤ 服务无处不在

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【多选题】当前我国信息化发展的主要问题有（）。

① 信息化发展还不够均衡

② 传统产业跟互联网的全面融合发展明显不足

③ 传统的体制束缚了信息生产力的发展

④ 数据资源开放共享不够

⑤ 当前网络和信息安全的形式依然严峻

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【多选题】大数据的特征是（）。

① Volume（大量）

② Velocity（高速）

③ Variety（多样）

④ Veracity（真实性）

⑤ Value(价值性）

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【多选题】大数据系统体系建设过程有（）。

① 搭平台

② 采数据

③ 建模型

④ 编代码

⑤ 图呈现

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【多选题】根据本讲，医疗大数据的来源有()。

① 制药企业

② 病历记录

③ 社保资金利用率

④ 患者数据

⑤ 影像数据

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【多选题】根据本讲，当前云计算面临的主要问题有（）。

① 不能够重复分散建设

② 不能够忽视数据安全

③ 不能够忽视运维成本的降低问题

④ 不能够真正实现提高资源的利用率

⑤ 不能够真正实现数据标准的统一和互联互通

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【判断题】本讲指出，当今时代信息技术进一步推动了经济的增长和社会的发展，推动了知识传播应用进程的变化。。

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② 错误

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【判断题】麦肯锡指出支撑云计算和物联网等技术的基石是大数据。。

① 正确

② 错误

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【判断题】本讲指出，互联网和大数据的激情碰撞，改变了社会整个发展的格局，改变了生产的方式，改变了生活方式。。

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② 错误

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