【判断题】
为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
【判断题】
关键绩效指标法只能单独使用,不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。( )
【单选题】
学前儿童语言教育活动评价的主要内容有实地观察评价法、间接信息评价法、自我评价法和( )。
【判断题】
质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是( )。
【单选题】
平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。