【多选题】【消耗次数：1】
岗位评价的量化方法有（）
①
工作排序法
②
要素比较法
③
点数法
④
工作分类法
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相关题目
【单选题】
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是
①
确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
②
岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
③
确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
④
岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
【单选题】
在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为( )
①
分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差
②
分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差
③
分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差
④
分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差
【多选题】
关于要素比较法的局限性，说法正确的是（）
①
基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的，它不一定满足内部一致性
②
该评价方法受主观因素的影响较大
③
该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④
该方法的结构较为复杂，不太容易被理解
随机题目
【单选题】
我国大气污染的根本原因之一是区域及城市的发展不合理问题，对此描述不正确的是（）。
①
A.生态环境保护规划要走出环保部门大院
②
B.区域协同发展一体化就是各自为政、互不相通
③
C.中小型工业企业分散在城乡周围是区域性污染的重要原因
④
D.城市建筑布局不尽合理，也降低了大气扩散能力
【判断题】
在生态学规律中，所谓闭路循环工艺，就是要求把两个以上的流程组合成一个闭路体系，使一个过程中产生的废料或副产品成为加工过程的原料，从而使废弃物减少到生态系统的自净能力限度以内。
①
正确
②
错误
【判断题】
实现“十四五”规划和2035年远景目标，必须按照党的十九届五中全会要求，自觉坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，推动党中央关于经济社会发展各项决策部署落到实处。
①
正确
②
错误
【判断题】
“十四五”时期经济社会发展主要目标，在“六个新”主要目标设定上综合考虑国内外发展趋势和我国发展条件，紧紧锚定2035年远景目标，对未来五年发展目标提出要求。
①
正确
②
错误