【多选题】【消耗次数：1】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
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相关题目
【单选题】
（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
【单选题】
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（ ）的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
【单选题】
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（ ）的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
【单选题】
安全目标管理是让企业管理人员和工人参与制定工作目标，并在工作中实行自我控制，努力完成工作目标的管理方法。目标管理的核心，是强调工作成果，重视成果评价，提倡个人能力的自我提高。（ ）
①
正确
②
错误
【多选题】
在目标管理的流程中，目标管理是一种（ ），又是一套（ ），可以使组织的成员亲自参加目标的制定，实现（ ），并努力完成工作目标。
①
管理流程
②
自我控制
③
管理思想
④
管理制度
随机题目
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以（）作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
①
A.口头形式
②
B.书面形式
③
C.转述形式
④
D.录音形式
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，（）人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。
①
A.二
②
B.五
③
C.十
④
D.十五
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，（）人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。
①
A.二
②
B.五
③
C.十
④
D.十五