答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（ ）。
① 培训需求评估
② 工作效率分析
③ 绩效评估
④ 人员数量评估
⑤ 激励效果评估
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
查看完整题目与答案
【判断题】 组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（ ）
①  行为尺度评定量表
②  360°绩效评估法
③  行为锚定法
查看完整题目与答案
【单选题】 健康风险评估不能应用于
①  医院
②  体检中心
③  社区卫生服务中心
④  个人家庭
查看完整题目与答案
【判断题】 企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 评估报告是评估师向委托方传达评估调查，分析工作及评估结论的重要文件。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【简答题】 阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
查看完整题目与答案
【单选题】 培训效果的评估工具不包括（ ）。
①  问卷调查
②  360度评估
③  抽样调查
④  访谈法
查看完整题目与答案
【判断题】 明确界定每一评价项目，同时使用关键事件法对不同水平的工作要求进行评估，为评价者提供明确的评价标准，这种绩效评估方法叫做关键事件评价。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 （）是使用得最多的PLC编程语言，其电路符号和表达方式与继电器电路原理图相似。
①  语句表
②  梯形图
查看完整题目与答案
【单选题】 梯形图程序指令由助记符和操作数组成。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 I/O总点数是指输入信号和（）的数量。
①  输出信号
②  存储信号
查看完整题目与答案
【单选题】 输出继电器的线圈能使用（）次 。
①  二
②  一
③  三
查看完整题目与答案
【单选题】 两个或两个以上接点并联的电路称为并联电路块，分支电路并联电路块与前面电路串联连接时，应使用（）指令。
①  ANB
②  AND
③  ORI
查看完整题目与答案
【单选题】 传送指令MOV的功能是将源操作数[S．]中的数据传送到目标操作数[D．]中。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 PLC 的接地线不能和其他设备共用，特别是不要与电动机、变压器等动力。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 引起消费者知觉选择的原因，首先源于感觉阈限和人脑信息加工能力的限制。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 注意分散通常发生在生理疲劳、情绪激动或意志薄弱的消费者身上。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 老年消费群体的心理与行为特征不包括（ ）
①  讲究紧跟潮流
②  补偿消费心理
③  防范意识明显
④  怀旧心理强烈，品牌忠诚度高
⑤  注重实际和良好的服务
查看完整题目与答案