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【单选题】【消耗次数:1】
需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是( )。
①
关键事件法
②
标杆工作法
③
工作任务清单分析法
④
功能性工作分析方法
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相关题目
【单选题】
职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①
弗莱内根
②
麦考密克
③
赛尼?凡
④
罗宾逊
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【单选题】
关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①
弗莱内根
②
麦考密克
③
赛尼?凡
④
罗宾逊
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【单选题】
在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是( )。
①
参与法
②
关键事件法
③
问卷调查法
④
观察法
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【单选题】
在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
①
通用的工作分析方法
②
以工作为基础的工作分析方法
③
以人为基础的工作分析方法
④
以管理为基础的工作分析方法
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【单选题】
文献分析法一般用于收集工作的原始信息,编制( )。
①
工作清单
②
任务清单初稿
③
工作说明书初稿
④
工作关系说明书
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是( )。
①
访谈法
②
观察法
③
工作日志法
④
问卷法
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【单选题】
在所有工作分析系统中,最有针对性的工作分析方法是:( )。
①
职务分析问卷
②
管理人员职务描述问卷
③
职能工作分析法
④
临界特质分析系统
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【多选题】
以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
①
任务清单分析法
②
要素分析法
③
功能性职位分析法
④
任务性职位分析方法
⑤
关键事件法
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随机题目
【简答题】
我国有关法律规定的禁止女职工从事的劳动有哪些? 。
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【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些?
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【简答题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。
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【简答题】
《学徒健康与道德法》属于[填空]性质立法,也是现代意义的劳动法产生的标志。
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【简答题】
动法的立法宗旨从根本上说是为保护[填空]的权益。
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【简答题】
根据《劳动法》的规定,商业秘密保护是属于劳动合同[填空]条款。
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【简答题】
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满[填空]岁时产生。
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【简答题】
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过[填空],每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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【简答题】
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,[填空]应当承担赔偿责任。
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【简答题】
已婚职工探望父母的探亲假是[填空]。
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