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【单选题】【消耗次数：1】
人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
① 选拔性?
② 诊断性?
③ 配置性?
④ 开发性
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【判断题】 工作设计的指导思想是合适的人放到合适的岗位上,人事相宜，人尽其才。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
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①  分散性
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①  正确
②  错误
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②  保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③  加强员工参与和对人力资源的理解
④  改善人力资源预算控制
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【判断题】 导线坐标增量闭合差的调整方法是将闭合差反符号后按边长成正比例分配。
①  正确
②  错误
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【判断题】 导线的布置形式有闭合导线﹑附和导线﹑支导线。
①  正确
②  错误
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【单选题】 闭合导线当观测左角时，导线角度闭合差分配的原则是（）
①  与角度闭合差同符号，按实际观测角度数平均分配角度闭合差手
②  与角度闭合差符号相反，按实际观测角度数平均分配角度闭合差
③  与角度闭合差同符号，平均分配角度闭合差时，不考虑两个连接角
④  与角度闭合差同符号，平均分配角度闭合差时，考虑两个连接角
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【单选题】 高斯平面直角坐标系中直线的方位角是按以下哪种方式量取的？
①  纵坐标北端起逆时针
②  横坐标东端起逆时针
③  纵坐标北端起顺时针
④  横坐标东端起顺时针
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【单选题】 在高斯平面直角坐标系中，纵轴为( )。
①  x轴，向东为正
②  y轴，向东为正
③  x轴，向北为正
④  y轴，向北为正
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【判断题】 导线角度闭合差的调整方法是将闭合差反符号后按边长成正比例分配。
①  正确
②  错误
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【判断题】 坐标正算是根据一条边长的方位角与水平距离，计算坐标增量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 象限角和方位角之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在地形图上，量得A点高程为21.17m，B点高程为16.84m，AB距离为279.51m，则直线AB的坡度为（ ）。
①  6.8%
②  1.5%
③  -1.5%
④  -6.8%
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【单选题】 93 直线方位角与该直线的反方位角相差（ A ）
①  180°
②  360°
③  90°
④  270°
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