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【单选题】【消耗次数:1】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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相关题目
【单选题】
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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【多选题】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①
形成考评结果的分析报告
②
对企业现存问题的分析报告
③
对业绩不良的员工给予惩罚
④
提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤
制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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【单选题】
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①
优先效应
②
首因效应
③
后继效应
④
近期效应
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【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
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【多选题】
科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。
①
确定考评者
②
确定工作要项
③
确定绩效标准
④
确定考评对象
⑤
确定考评的具体步骤
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随机题目
【单选题】
高动力型休克的基本特征是
①
心输出量增加
②
动脉血压不降低
③
高排低阻
④
皮肤温暖
⑤
以上都不是
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【单选题】
下列哪一项不是休克早期微循环的变化?
①
微动脉收缩
②
动-静脉吻合支收缩
③
毛细血管前扩约肌收缩
④
微静脉收缩
⑤
少灌少流,灌少于流
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【简答题】
试述休克早期机体代偿机制及意义。
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【简答题】
简述各种严重病因可能通过哪些环节引起有效循环血量急剧减少,从而发生休克?
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【单选题】
下列哪种疾病 常引起急性心衰?
①
主动脉瓣狭窄
②
心肌梗死
③
肺动脉高压
④
肥厚型心肌病
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【单选题】
心力衰竭时不可能出现下述哪些变化?
①
静脉压增加
②
心脏指数大于正常
③
射血分数大于正常
④
心率加快
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【单选题】
下列哪项不是左心衰竭的征象?
①
呼吸困难
②
肝颈静脉返流征阳性
③
咳嗽、咳痰
④
肺水肿
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【单选题】
心肌肥大是一种有效的代偿反应,因为?
①
改善了心肌血供
②
促进了能量利用
③
支配心肌的交感神经数量增多
④
增加了心肌的收缩物质
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【单选题】
引起低输出量性心力衰竭的原因是?
①
高血压病
②
维生素B1缺乏
③
甲状腺功能亢进
④
贫血
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【单选题】
心力衰竭时,有关心率加快的叙述,哪项是不正确的?
①
A.心率加快是最容易被迅速动员起来的一种代偿活动
②
心率越快其代偿效果就越好
③
无论急性或慢性心力衰竭,心率都加快
④
心率加快与交感神经兴奋有关
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