【单选题】【消耗次数:1】
在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?
解冻
改变
冻结
演变
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【单选题】 通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
【多选题】 勒温(Kurt Lewin)认为,成功的组织变革遵循的三步骤是( )
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
【多选题】 组织变革包括的阶段有
①  认识阶段
②  解冻阶段
③  变革阶段
④  管理阶段
⑤  再冻结阶段
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
【单选题】 规划、实现和奖励短期“胜利”,这些胜利会推动组织不断迈向新的愿景,这一步骤属于变革的( )阶段。
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
【单选题】 管理学家卢因将组织变革的过程概括为()
①  变革→解冻→再冻结
②  解冻→再冻结→变革
③  冻结→解冻→变革
④  解冻→变革→再冻结
【多选题】 提出态度改变的三阶段理论,提示态度形成和改变的复杂性。指出态度的改变要经过( ) 几个阶段。
①  模仿
②  服从
③  同化
④  内化
【判断题】 组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
①  正确
②  错误
【单选题】 组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革不需经过以下步骤或程序:()。
①  反馈
②  诊断
③  执行
④  评估
【单选题】 幼儿园教育目标是教育目的在( )这一阶段的具体化
①  幼儿园教育
②  小学教育
③  初中教育
④  高中教育
随机题目
【判断题】 内部控制评价的范围如有所遗漏的,应说明原因,及其对内部控制评价报告真实完整性产生的重大影响等。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应当根据年度内部控制评价结果,结合内部控制评价工作底稿和内部控制缺陷汇总表等资料,按照规定的程序和要求,及时编制内部控制评价报告。(  )
① 
② 
【判断题】 年度内部控制评价报告应当以6月31日作为基准日。(  )
① 
② 
【判断题】 2008年财政部等五部委发布《企业内部控制基本规范》,并于2009年4月15日发布了企业内部控制配套指引(应用指引、评价指引和审计指引),要求上市公司每年出具内部控制评价报告和内部控制审计报告。(  )
① 
② 
【判断题】 企业应当根据本评价指引,结合内部控制设计与运行的实际情况,制定具体的内部控制评价办法,规定评价的原则、内容、程序、方法和报告形式等,明确相关机构或岗位的职责权限,落实责任制,按照规定的办法、程序和要求,有序开展内部控制评价工作。(  )
① 
② 
【判断题】 内部控制评价,是指企业董事会或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。(  )
① 
② 
【判断题】 非定期内部控制评价报告可以是因特殊事项或原因而对外发布的内部控制评价报告。(  )
① 
② 
【判断题】 企业内部控制评价部门应当编制内部控制缺陷认定汇总表,结合日常监督和专项监督发现的内部控制缺陷及其持续改进情况,对内部控制缺陷及其成因、表现形式和影响程度进行综合分析和全面复核,提出认定意见,并以适当的形式向董事会、监事会或者经理层报告。(  )
① 
② 
【单选题】 下面不属于会计计量属性的是(  )。
①  历史成本
②  现值
③  公允价值
④  沉没成本
【单选题】 以下属于资产项目的是(  )。
①  应交增值税
②  流动资产
③  预收账款
④  预计负债