敢于激励与行为之间的关系，叙述正确的是?

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【多选题】【消耗次数：1】

① 未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为

② 激励是组织中人的行为的动力

③ 无激励的行为，是盲目而无意识的行为

④ 有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题

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【多选题】关于激励与行为之间的关系，正确的是

① 未得到需要是产生激励的起点，进而导致某种行为

② 激励是组织中人的行为的动力

③ 无激励的行为，是盲目无意识的行为

④ 有激励无效果的行为，说明激励的机理出现了问题

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【判断题】未得到的需要是产生激励的起点。

① 正确

② 错误

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【判断题】激励理论认为，需要是产生行为的原动力或内驱力

① 正确

② 错误

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【判断题】没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。

① 正确

② 错误

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【单选题】 ?主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。

① 激励的强化理论

② 激励的过程理论

③ 期望理论

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【多选题】团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。

① 自己做榜样

② 开发一个支持性的团队环境

③ 鼓励员工的发展

④ 鼓励自己一个人完成工作

⑤ 不接受别人的帮助

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【判断题】激励的基本模式：需要动机行为目标需要被满足

① 对

② 错

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【单选题】从人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论

④ 目标设置理论

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【判断题】底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。

① 正确

② 错误

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【多选题】行为改造型激励理论中具有代表性的是（）

① 公平理论

② 目标设置理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【判断题】物之所在地法适用于动产与不动产的区分。

① 正确

② 错误

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【判断题】涉外继承中的同一制是指继承关系作为一个整体使用同一冲突规范所指向的实体法。

① 正确

② 错误

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【判断题】如何确定涉外继承的准据法，目前世界上并无统一的原则。

① 正确

② 错误

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【多选题】按照我国法律规定，结婚手续，符合（）均为有效。

① 婚姻缔结地法律

② 一方当事人经常居所地法律

③ 一方当事人国籍国法律

④ 当事人选择的法律

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【单选题】我国某法院受理一涉外合同纠纷时发现合同中没有选择处理合同争议的法律。当事人双方事后也没有就此合同的法律适用形成共识。受理该案的法官可以( )。

① 适用利益分析说

② 依最密切联系原则确定的法律

③ 公正需要说

④ 适用卖方选择的法律

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【判断题】关于自然人行为能力的法律冲突，国际上通行的原则是依当事人属人法解决。

① 正确

② 错误

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【单选题】按我国法律规定，无人继承遗产的归属，适用（）。

① 遗产所在地法律

② 被继承人死亡时遗产所在地法律

③ 被继承人国籍国法

④ 被继承人的住所地法

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【判断题】 “场所支配行为”原则是任意性规范。

① 正确

② 错误

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【判断题】最密切联系原则的思想渊源可以追溯到萨维尼的“法律关系本座说”。

① 正确

② 错误

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【多选题】甲国某航空公司在中国设有代表处，其一架飞机从中国境内出发，经停甲国后前往乙国，在乙国发生空难。关于乘客向航空公司索赔的诉讼管辖和法律适用，根据中国相关法律，下列哪些表述是正确的？（）

① 中国法院对该纠纷具有管辖权

② .中国法律并不限制乙国法院对该纠纷行使管辖

③ .即使甲国法院受理了该纠纷，中国法院仍有权就同一诉讼行使管辖权

④ .如中国法院受理该纠纷，应适用受害人本国法确定损害赔偿数额

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