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【判断题】【消耗次数：1】
员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施，也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
① 正确
② 错误
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【单选题】 加强医养人才培养最快捷有效的方法是（）
①  吸引退休及工作转岗专业护士
②  医学院校加大培养医养专业人才力度与数量
③  基层医院与医养机构紧密合作，提高医养服务能力
④  政策待遇激励、留住医养服务专业人才
⑤  打开医养服务、慢病管理、临终关怀服务医保渠道
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【判断题】 在战略人力资源管理阶段，人力资源管理更注重“动”的因素，在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
①  对
②  错
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【多选题】 卓越人才教育培养计划，包括()。
①  卓越农林人才教育培养计划
②  卓越工程师教育培养计划
③  卓越医生教育培养计划
④  卓越教师教育培养计划
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【判断题】 习近平总书记指出：“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。”
①  正确
②  错误
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【判断题】 要实行更加开放的人才政策，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。
①  正确
②  错误
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【多选题】 着力培养（）的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。
①  A.自律
②  B.文明
③  C.忠诚
④  D.干净
⑤  E.担当
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【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
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【多选题】 提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍，需要坚持的原则有（）。
①  坚持党对人才工作的全面领导
②  坚持人才引领发展的战略地位
③  坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康
④  坚持全方位培养用好人才
⑤  坚持深化人才发展体制机制改革
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【多选题】 美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①  企业提升人才职业幸福感的措施
②  人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③  靠丰厚的薪资
④  强力政策吸引优秀留学人才
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【多选题】 提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍，需要坚持的原则有（）。
①  坚持党对人才工作的全面领导
②  坚持人才引领发展的战略地位
③  坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康
④  坚持深化人才发展体制机制改革
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随机题目
【单选题】 1、（ ） 是建造各类工程设施的科学技术的总称。
①  土木工程
②  基本建设
③  信息化施工
④  可持续发展
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【判断题】 在调节水准仪圆水准器过程中，气泡移向那个方向即是该方向偏高，应该降低该方向或升高对向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 水准测量在进行外业测量时，由于仪器本身构造原因、长期搬运及使用、操作方法等因素造成实测高差与理论值往往不相等，其差值为高差闭合差。
①  正确
②  错误
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【单选题】 接图表的作用是？
①  表示本图的边界线或范围
②  表示本图的图名
③  表示本图幅与相邻图幅的位置关系
④  表示相邻图幅的经纬度
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【单选题】 下列四种比例尺地形图，比例尺最大的是？
①  1∶5000
②  1∶2000
③  1∶1000
④  1∶500
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【单选题】 在比例尺为1︰2000、等高距为2m的地形图上，要求从A到B以5%的坡度选定一条最短的路线，则相邻两条等高线之间的最小平距应为?
①  20mm
②  25mm
③  10mm
④  5mm
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【单选题】 山脊线也称？
①  示坡线
②  集水线
③  山谷线
④  分水线
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【单选题】 按照1/2基本等高距加密的等高线是?
①  首曲线
②  计曲线
③  间曲线
④  肋曲线
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【单选题】 在地形图上，量得A点高程为21.17m，B点高程为16.84m，AB的平距为279.50m，则直线AB的坡度为?
①  6.8%
②  1.5%
③  -1.5%
④  -6.8%
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【单选题】 水准测量中，调节脚螺旋使圆水准气泡居中的目的是使？。
①  视准轴水平
②  竖轴铅垂
③  十字丝横丝水平
④  A,B,C都不是
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