【判断题】【消耗次数:1】
组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
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【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 任务分析、绩效分析是培训流程中( )阶段使用的主要方法。
①  了解员工培训需求
②  制定员工培训计划
③  培训计划实施与管理
④  培训评估与反馈
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【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【判断题】 资产负债表结构分析通常采用垂直分析法
①  正确
②  错误
【多选题】 仪器分析法的任务是
①  定性分析
②  定量分析
③  结构分析
④  形态分析
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【单选题】 下列哪项是手术的禁忌证()
①  MVV>70%预计值
②  MVV69%-50%
③  MVV49%-30%
④  MVV<30%
【单选题】 肺循环压力为体循环的()
①  1/2
②  1/5
③  1/10
④  1/15
【单选题】 造成肺表面活性物质生成减少的是()
①  急性胰腺炎
②  缺氧
③  过度通气
④  肺水肿
【单选题】 氧合血红蛋白占血液运输氧总量的()
①  55%
②  60%
③  70%
④  90%
⑤  98.5%
【单选题】 动脉血中依靠Hb携带的氧含量约()
①  10ml%
②  20ml%
③  30ml%
④  40ml%
【单选题】 人体的吸入气氧分压(PIO2)为()
①  109mmHg
②  149mmHg
③  159mmHg
④  169mmHg
【单选题】 Hb与O2结合的特点,错误的说法是()
①  可逆性结合
②  是氧合而不是氧化
③  Hb的变构效应直接影响对O2的亲和力
④  结合成解离曲线呈直线型
【单选题】 氧解离曲线左移或右移价值错误的是()
①  左移意味着O2与Hb不易解离
②  右移意味着O2与Hb不易解离
③  氧离曲线右移较左移有益
④  临床应尽量避免存在使氧离曲线左移的因素
【单选题】 不属于高原时的代偿反应的是()
①  通过加深呼吸来实现的
②  呼吸频率加快并不明显,通过加深呼吸可使肺泡每分钟通气量增加,从而提高了PAO2
③  容易发生高原反应的人,对缺氧环境反应较弱,没有明显的呼吸加深,因此缺氧症状比较严重
④  易于发生呼吸性碱中毒
【单选题】 缺氧时最常出现的临床表现是()
①  心率增加
②  心肌缺氧
③  心绞痛
④  头晕