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【判断题】【消耗次数：1】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
① 正确
② 错误
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【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①  正确
②  错误
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【单选题】 采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①  对员工的智力要求较高
②  对员工的经验要求较高
③  会遗漏不显著的工作行为
④  员工的描述能力会影响分析的效果
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【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
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【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
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【多选题】 新员工培训的意义有：
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划，实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
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【判断题】 资产负债表结构分析通常采用垂直分析法
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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随机题目
【多选题】 政党制度促进了民主宪政的发展，体现在（）。
①  使专制政治转向民主政治
②  解决民主宪政中的矛盾和冲突
③  扩大政治参与
④  有利于地方自治
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【多选题】 在中华人民共和国宪法史上，将宪法草案提交全民讨论征求意见的宪法有（）
①  1954年宪法
②  1978年宪法
③  1949年的共同纲领
④  1982年宪法
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【单选题】 宪政以（）为内容。
①  民主政治
②  宪法典
③  司法审查
④  违宪审查
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【单选题】 不是充分发挥宪法的作用必须具备的条件的是（）。
①  法治环境优良
②  宪法本身科学
③  宪法的充分实
④  实行三权分立
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【单选题】 单一制一般不具有（）
①  中央集权
②  权力下放
③  剩余权力
④  地方自治
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【单选题】 新中国成立后，从（）起宪法以根本法形式确认人民代表大会制度是我国的政权组织形式。
①  1954
②  1975
③  1978
④  1982
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【多选题】 下列选项中属于根本制度范畴的是（）
①  国家的性质
②  国家的结构形式
③  国家机关的体系
④  国家象征
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【多选题】 由人民代表大会产生，对它负责，受它监督的国家机关有（）。
①  行政机关
②  监察机关
③  审判机关
④  检察机关
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【单选题】 我国采取（）国家结构形式。
①  联邦制
②  邦联制
③  单一制
④  民族区域自治
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【单选题】 香港立法会非中国籍议员所占全体议员的比例不得超过（）。
①  10%
②  20%
③  25%
④  30%
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