【判断题】【消耗次数:1】
岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面
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相关题目
【判断题】 培训目标分析可以分为五个层次
①  正确
②  错误
【判断题】 员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗前培训(入职培训)可以按照成本收取劳动者培训费。
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
① 
② 
【多选题】 官方兽医岗前培训和考核由省级农业农村部门负责,()农业农村部门具体组织实施。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
【多选题】 培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【判断题】 培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据( )来确定培训师的层次。
①  培训目的
②  培训对象
③  培训经费
④  培训需求
随机题目
【多选题】 外部沟通是政府在处理危机时的一项重要工作。以下沟通中,属于外部沟通的是( )
①  A.与社会公众的沟通
②  B.与大众传媒的沟通
③  C.与国际组织的沟通
④  D.与外国政府的沟通
【单选题】 ()是政府危机形象的塑造者
①  A.媒体
②  B.受害群众
③  C.突发事件决策者
④  D.以上都不是
【单选题】 国外应急管理的启示 以下哪一个不是美国应急管理中心的职能?
①  A.调派人员
②  B.制订、修改应急计划
③  C.幼儿教育与保护
④  D.接待来访者
【单选题】 突发事件分为四类,即自然灾害、事故灾难、()和社会安全事件。
①  A.地质灾害
②  B.公共卫生事件
③  C.森林火灾
④  D.洪涝灾害
【单选题】 以下关于突发事件应对法的说法中,不正确的有( )
①  A.突发事件应急处置工作结束后,履行统一领导和协调职责的人民政府应当组织灾情评估
②  B.社会安全事件发生后,组织处置的人民政府必要时可以封锁有关场所、道路
③  C.地市以上人民政府设立突发事件的应急指挥机构,性质属于处理突发事件的议事协调机构
④  D.行政机关为处置突发事件征用的公民法人财产的,应当及时返还,不能返还的要依法给予补偿
【单选题】 中国应急管理政策体系 《中华人民共和国突发事件应对法》是于哪一年颁布的()
①  A.2005年
②  B.2006年
③  C.2007年
④  D.2008年
【单选题】 作为全国教育领域最高行政管理部门,教育部专门设立了教育部应急处置工作领导小组,组长、副组长由()领导兼任
①  A.部
②  B.国家
③  C.群众推选
④  D以上都不正确
【单选题】 我们要求决策当中,要()
①  A.先治本后治标
②  B.先治标后治本
③  C.标本同治
④  D.以上都不正确
【单选题】 以下哪一个不是突发事件的特征?
①  A.被动性
②  B.突发性
③  C.不确定性
④  D.破坏性
【单选题】 领导人,作为主要的决策者,那么你要有过硬的心理素质,你要学会去研究去寻找这个基本的信息,这个是我们提高决策中的一个()
①  A.重要环节
②  B.必然结果
③  C.杀手锏
④  D.根本条件