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【单选题】
以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
【判断题】
组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
【判断题】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
【判断题】
在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
【单选题】
在一般生理情况下,每分解一分子ATP,钠泵运转可使( )
【单选题】
在人体功能调节中,处于主导地位的是( )
【单选题】
关于非特异性投射系统的叙述,下列哪一项是正确的 ( )
【判断题】
反射是神经调节完成调节生理功能的主要方式。
【单选题】
下列生理过程中,属于负反馈调节的是( )