【多选题】【消耗次数:1】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
新员工
在职员工
主管
高层领导
董事
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【多选题】 在职员工的培训包括哪几个方面
①  岗位培训
②  脱产学习
③  专题培训
④  不脱产学习
⑤  岗前培训
【单选题】 以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①  阶段层面
②  任务层面
③  组织层面
④  人员层面
【多选题】 以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①  检验培训结果
②  分析与输出培训需求结果
③  实施培训需求调查工作
④  制订培训需求调查计划
⑤  前期准备工作
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【简答题】 新员工导向培训的内容?
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
随机题目
【单选题】 在一般生理情况下,每分解一分子ATP,钠泵运转可使( )
①  2个Na+移出膜外
②  2个Na+移出膜外,同时有2个K+移人膜内
③  3个Na+移出膜外,同时有2个K+移人膜内
④  2个Na+移出膜外,同时有3个K+移人膜内
【单选题】 下列哪种反射为条件反射( )
①  吸吮反射
②  眨眼反射
③  屈肌反射
④  见到美味佳肴引起唾液分泌反射
【单选题】 在人体功能调节中,处于主导地位的是( )
①  全身性体液调节
②  自身调节
③  神经调节
④  局部性体液调节
【单选题】 关于非特异性投射系统的叙述,下列哪一项是正确的 ( )
①  由丘脑向大脑皮层投射具有点对点的投射关系
②  引起特定感觉
③  维持大脑清醒状态
④  是所有感觉的上行传导通道
【判断题】 反射是神经调节完成调节生理功能的主要方式。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列生理过程中,属于负反馈调节的是( )
①  排尿反射
②  排便反射
③  血液凝固
④  减压反射
【单选题】 机体的内环境指的是( )
①  体液
②  细胞内液
③  细胞外液
④  组织液
【判断题】 维持胸内负压的前提是胸膜腔密闭。
①  正确
②  错误
【判断题】 自身调节需要神经中枢参与完成。
①  正确
②  错误
【判断题】 生理功能最主要调节方式是神经调节。
①  正确
②  错误