人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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【判断题】人力资源规划是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

① 正确

② 错误

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【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

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【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【多选题】人对事物的看法受（）的影响。。

① 身份

② 参照物

③ 成长经历

④ 时间

⑤ 立场

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【多选题】根据本讲，正念对人体的好处包括（）。。

① 增强免疫力

② 提升注意力

③ 缓解压力

④ 改变大脑结构

⑤ 提升感知能力

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【多选题】以下属于社会支持系统的是（）。。

① 专业人士

② 家人

③ 朋友

④ 同事

⑤ 导师

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【多选题】根据本讲，以下属于正念的练习的是（）。。

① 坐车

② 做决定前，深呼吸，观察自己的决定

③ 每天抽几分钟平躺，全身放松

④ 早晨起来，对自己轻轻地微笑

⑤ 有情绪时，深呼吸，观察自己的念头

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【多选题】主动启动放松反应的方法包括（）。。

① 胸式呼吸

② 腹式呼吸

③ 渐进性肌肉放松

④ 正念

⑤ 静观

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【多选题】根据世界卫生组织的数据，慢性疾病的主要发病原因包括（）。。

① 压力因素

② 遗传因素

③ 环境因素

④ 应对速度

⑤ 医疗条件

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【多选题】以下属于压力产生的内部因素的有（）。。

① 社会压力

② 追求完美

③ 工作压力

④ 认知评估

⑤ 应对能力

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【多选题】以下关于苏轼的描述中，正确的是（）。。

① 当过八州太守

② 担任过三部尚书

③ 当过一任丞相

④ 贬谪四州

⑤ 一生凄苦

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【多选题】压力管理MATIX模型的纵坐标两端分别是（）。。

① 向内（感受

② 趋向价值

③ 向外（行动

④ 远离价值

⑤ 实现价值

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【多选题】压力管理MATIX模型的横坐标两端分别是（）。。

① 向内（感受

② 趋向价值

③ 向外（行动

④ 远离价值

⑤ 实现价值

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