【多选题】【消耗次数:1】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
做好计划,明确标准
做好参谋,给上级参考
明晰职责,做好初试
定量分析,群体把关
做好意向,提前定录取人员
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【判断题】 追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理是人力资源部门的工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①  正确
②  错误
【多选题】 疾控机构要在提高信息化和大数据应用等哪几个方面做好能力建设。
①  创新服务模式,拓展免疫规划信息化涵盖内容;
②  加强预防接种数字化服务标准和规范建设
③  加强疫苗和冷链设备数字化管理;
④  开展精准预约、接种提醒、科普教育等智慧化服务
⑤  构建基于免疫规划信息系统个案的接种率监测、评价和反馈机制。
【多选题】 做好保教人员培训工作的策略有()
①  形成自己办园思想和办园理念
②  建立学习型幼儿园
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④  加强理论教育
【单选题】 编制维修计划后,要做好资料收集和分析工作。( )
① 
② 
【判断题】 人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  保障成本
④  使用成本
⑤  重置成本
【单选题】 在工作计划阶段主要做好:( )
①  日程安排
②  准备工作
③  行动计划
④  以上说法都包含
【单选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
随机题目
【单选题】 是以信息物理系统为核心,以智能工厂为载体,以数据互连互通为主线,以产品生产管理与服务等产品生命周期的智能化为标志,以定制化、分散化生产方式为主要特征
①  智能生产
②  智能制造
③  智能加工
④  智能售后
【单选题】 本课提到,在解决全城的汽车油耗与尾气排放实时监控问题时,可用的数据不包括
①  出租汽车GPS轨迹数据
②  其他地区油耗数据
③  路网数据
④  POI数据
【单选题】 ()是以信息物理系统为核心,以智能工厂为载体,以数据互连互通为主线,以产品生产管理与服务等产品生命周期的智能化为标志,以定制化、分散化生产方式为主要特征。
①  智能生产
②  智能制造
③  智能加工
④  智能售后
【单选题】 去除信息的()是构建信息资源管理的基础。
①  异构
②  冗余
③  缺失
④  职属性
【单选题】 本课提到,除了3“V”,大数据还有一个隐含的特征,称之为
①  价值洼地
②  价值增值
③  数据总量
④  数据更新
【单选题】 2015年5月19日,经李克强总理签批,国务院印发《中国制造2025》,部署全面推进实施 战略
①  全面发展
②  工业强国
③  制造强国
④  创新强国
【单选题】 的社会联系和组织具有非自主性
①  信息时代
②  机器及以前时代
③  工业时代
④  农业时代
【单选题】 本课指出,()成为互联网与传统产业结合的重要趋势,也是“互联网+”发挥作用的重要立足点。
①  跨界融合
②  跨界兼并
③  跨界制造
④  跨界生产
【单选题】 本课在“互联网+”推动创业创新时提到了猪八戒网站,并强调该网站的创新在于
①  卖点子
②  卖水果
③  卖家电
④  卖玩具
【单选题】 到( )年,网络化、智能化、服务化、协同化的“互联网+”产业生态体系基本完善,“互联网+”新经济形态初步形成,“互联网+”成为经济社会创新发展的重要驱动力量。
①  2020
②  2025
③  2030
④  2035