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【判断题】【消耗次数:1】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【判断题】
倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排,而是取决你自己
①
正确
②
错误
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【判断题】
背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
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【单选题】
高层建筑排水系统的好坏很大程度上取决于( )。
①
排水管径是否足够
②
通气系统是否合理
③
是否进行竖向分区
④
同时使用的用户数量
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【单选题】
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
①
中层管理者
②
基层管理者
③
普通管理者
④
高层管理者
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随机题目
【单选题】
一般情况下,根据风险收益对等观念,下列各筹资方式的资本成本由大到小依次为( )
①
普通股、公司债券、银行借款
②
公司债券、银行借款、普通股
③
普通股、银行借款、公司债券
④
银行借款、公司债券、普通股
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【多选题】
下列各项中影响营业周期长短的因素有( )
①
年度销售额
②
平均存货
③
销货成本
④
平均应收账款
⑤
平均应付账款
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【多选题】
下列各项中属于税后利润分配项目的有( )
①
法定公积金
②
任意公积金
③
股利支出
④
资本公积金 E.职工福利基金
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【多选题】
边际资本成本是指( )
①
资本每增加一个单位而增加的成本
②
追加筹资时所使用的加权平均资本成本
③
各种筹资范围的综合资本成本
④
保持最佳资本结构条件下的资本成本
⑤
在筹资突破点的资本成本
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【判断题】
激进型融资政策是一种高风险、低成本、高盈利的融资政策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
银行借款融资迅速,财务风险小
①
正确
②
错误
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【判断题】
优先分配股息、优先分配剩余财产属于优先股股东的权利
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列指标中,属于企业长期偿债能力分析指标的是( )
①
销售利润率
②
流动比率
③
产权比率
④
总资产周转率
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【单选题】
美国 P & G 公司二 战后推 出“ 汰涤 ”牌洗衣 粉获得 成功 , 50 年 代 又推 出“ 快乐 ”牌 洗衣 粉 ,这种品牌 战略是( )。
①
多族 品牌
②
. 家庭 品牌
③
. 个 别品牌
④
. 多品牌
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【单选题】
在保健 品和化妆品产业中,最重要的进人壁垒是?
①
规模经济
②
. 转换成本
③
. 产品差异
④
. 资本需求
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