【判断题】【消耗次数:1】
招聘工作只是满足岗位的需求。
正确
错误
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相关题目
【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①  正确
②  错误
【判断题】 不同的工作岗位应该有不同的招聘来源。
① 
② 
【判断题】 不同的工作岗位应该有不同的招聘来源。
① 
② 
【单选题】 以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。
①  尽可能进行全面调查以保证调查质量
②  为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
③  正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④  调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
【多选题】 满足需求的条件包括( )。
①  愿意购买
②  有能力购买
③  欲望
④  满足心理需求
⑤  满足自我实现的要求
【单选题】 关于学习性工作岗位,下列说法正确的是()。
①  A.学习时间安排不灵活
②  B.工作任务的结果不具有开放性
③  C.各学习岗位的学习内容之间没有联系
④  D.具有综合性的学习内容
【判断题】 招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①  A 具有法定的约束力
②  B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③  C 制定公开招聘方案是程序之一
④  D 必须进行明确规定招聘程序
随机题目
【单选题】 根据其在组织中的地位和作业的不同,组织成员可以简单地划分为( )。
①  高层管理者、中层管理者、基层管理者
②  生产者、管理者
③  操作者、管理者
④  技术人员、管理人员
【单选题】 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是( )。
①  《社会组织与经济组织理论》
②  《工业管理和一般管理》
③  《科学管理理论》
【单选题】 下列对管理的性质进行了阐述,说法不正确是( )。
①  管理具有时效性
②  管理具有科学性
③  管理具有艺术性
④  管理具有二重性
【单选题】 系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成,为环境所影响的并反过来影响环境的开放的( )。
①  社会技术系统
②  社会经济组织
③  社会经济系统
【单选题】 根据个人所得税法律制度的规定,下列各项所得中,按次计算缴纳个人所得税的是( )。
①  工资薪金所得
②  个体工商户的生产经营所得
③  偶然所得
④  对企事业单位的承包、承租经营所得
【单选题】 根据我国税收法律制度的规定,下列税种中,实行从量计征的是( )。
①  契税
②  城镇土地使用税
③  房产税
④  土地增值税
【单选题】 下列关于个人所得税的优惠政策规定中,不正确的有( )。
①  外籍个人取得的伙食补贴暂免征收个人所得税
②  离退休人员取得的退休工资,超过规定标准的不纳税
③  职工个人取得不拥有所有权的企业量化资产不征个人所得税
④  个人通过非盈利团体向红贫困地区的捐赠按不超过应纳税所得额12%部分,可以扣除
【单选题】 个人所得税法规定,自行申报纳税时在中国境内两处或两处以上取得应纳税所得的,其纳税地点的选择是( )。
①  纳税人户籍所在地
②  收入来源地
③  纳税人选择一地申报纳税
④  税务局指定地点
【判断题】 企业承包经营、承包建设和内部自建自用的,不得享受“三免三减半”的企业所得税优惠政策。
①  正确
②  错误
【判断题】 纳税人转让土地使用权或者销售不动产,采取预收款方式的,其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。
①  正确
②  错误