企业文化理论是把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视激发人的积极性。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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相关题目

【单选题】入党积极分子要树立把（）放在第一位利益观。

① 人民利益

② 党的利益

③ 党员利益

④ 党和人民的利益

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【单选题】在我国体育界有句名言：“把集体利益放在第一位，无名也有名；把个人利益放在第一位，有名也无名。”它启示我们（）。

① 集体利益和个人利益是对立的

② 必须坚持集体主义的价值取向

③ 要充分尊重和保护个人的利益

④ 集体利益和个人利益是并列的

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【单选题】我们要坚持把（）放在第一位，坚决落实常态化疫情防控要求。（单选 2 分）

① 综合国力的增强

② 社会稳定

③ 人民群众生命安全和身体健康

④ 经济发展

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【单选题】注重把产品给客户带来的利益放在第一位，这种接近客户的方法就是：（　）　　

① 产品开路法

② 好奇接近法

③ 戏剧接近法

④ 利益接近法

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【单选题】注重把产品给客户带来的利益放在第一位，这种接近客户的方法就是：（　）

① 产品开路法

② 好奇接近法

③ 戏剧接近法

④ 利益接近法

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【多选题】在抗击新型冠状病毒肺炎疫情过程中，中国始终把（）放在第一位。

① A.生命安全

② B.身体健康

③ C.生命保障

④ D.健康保障

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【判断题】我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的

① 正确

② 错误

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【单选题】坚持独立自主的和平外交政策，放在第一位的应是（）。

① 国家主权和安全

② 反对霸权主义和强权政治

③ 和平友好、真正不结盟

④ 发展对外经济关系

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【单选题】采用利益接近法时，销售人员应把商品能给顾客带来的利益放在第一位，以引发顾客的兴趣，增强购买信心，该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】新型冠状病毒疫情爆发以来，党中央始终把（）放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。

① 社会稳定

② 经济发展

③ 打赢脱贫攻坚战

④ 人民群众生命安全和身体健康

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随机题目

【单选题】在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

① 培训接受者

② 培训执行者

③ 培训评估者

④ 培训管理者

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【单选题】企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（）。

① 专业培训

② 技能培训

③ 理论培训

④ 业务培训

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【单选题】有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。

① 由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

② 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作

③ 就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系

④ 是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

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【单选题】工作岗位研究应遵循的原则不包括（）。

① 系统原则

② 客观性原则

③ 能级原则

④ 标准化原则

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【单选题】（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

① 岗位分析

② 岗位评价

③ 绩效考核

④ 培训与开发

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【单选题】在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）。

① 有效选人

② 实事求是

③ 长官意志的影响

④ 科学选任

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【单选题】在内部招聘中最容易造成（）。

① 相互拆台

② 无强烈竞聘上岗

③ 部门相互挖人

④ 近亲繁殖

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【单选题】竞聘上岗的优点是（）。

① 对工作认真负责

② 采用了能岗匹配原理

③ 部门相互挖人

④ 近亲繁殖

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【单选题】整个员工培训的首要工作是（）。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训组织实施

④ 培训效果评估

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【单选题】职务和职位的主要区别不包括（）。

① 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

② 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

③ 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

④ 职务反映了员工做承担的工作性质

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