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【单选题】【消耗次数:1】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
.浮动工资
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相关题目
【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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【单选题】
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用:( )。
①
岗位工资
②
奖金
③
结构工资
④
浮动工资
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【单选题】
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别
①
工资等级
②
工资档次
③
工资级差
④
浮动幅度
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【单选题】
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
①
工资等级
②
工资档次
③
工资级差
④
浮动幅度
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【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
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【多选题】
公务员工资包括哪些
①
基本工资
②
福利
③
津贴
④
奖金
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①
岗位工资制
②
考核工资制
③
技能工资制
④
年功序列制
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【判断题】
工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
公务员工资包括()
①
基本工资
②
津贴
③
补贴
④
奖金
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随机题目
【单选题】
肠内营养输注管道需要用20~30ml温水冲洗,每次冲洗间隔的时间
①
4小时
②
6小时
③
8小时
④
10小时
⑤
12小时
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【单选题】
对于接受肠内营养支持治疗的患者,应持续抬高床头:
①
20°
②
≥30°
③
40°
④
50°
⑤
60°
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【单选题】
肠内营养每天输注需要的时间
①
4~6小时
②
6~8小时
③
8~10小时
④
10~12小时
⑤
12~24小时
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【单选题】
每日的目标热卡是多少?
①
20-30kcal/kg/d
②
20-35kcal/kg/d
③
25-30kcal/kg/d
④
25-40kcal/kg/d
⑤
30-40kcal/kg/d
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【单选题】
围手术期患者对蛋白质的需求
①
显著增加
②
增加
③
不变
④
显著降低
⑤
降低
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【单选题】
NRS2002营养风险筛查的疾病严重程度评分最高是几分?
①
2
②
3
③
4
④
5
⑤
6
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【单选题】
实际热卡摄入量(7-10天)≥目标量的?
①
0.9
②
0.8
③
0.7
④
0.6
⑤
0.5
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【单选题】
鼻饲患者降低误吸的措施错误的是?
①
鼻饲后采用平卧位
②
抬高床头30°-45°
③
采取幽门后喂养
④
采取连续输注
⑤
每日2次用复方氯已定进行口腔护理
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【单选题】
危重患者肠内营养最严重的并发症是
①
恶心、呕吐
②
腹泻
③
吸入性肺炎
④
腹胀
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【单选题】
肠内营养时床头抬高
①
20°-30°
②
30°-45°
③
60°-90°
④
15°-30°
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