答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
① 组织结构的设计
② 人力资源规划的制定
③ 人员的选拔与使用
④ 培训计划的制定
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
查看完整题目与答案
【单选题】 制定幼儿园教研活动的计划不包括以下哪一方面( )。
①  检查计划
②  计划制定
③  比较计划
④  计划执行
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （ ）
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】 种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。
①  管理规划
②  工资规划
③  员工规划
④  培训规划
查看完整题目与答案
【单选题】 游戏不能够促进儿童哪一方面的发展( )
①  认知
②  情感
③  动作技能
④  兴趣
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 由于服务具有（ ）的特征，从而会使其造成丧失机会和发生折旧的损失。
①  不可感知性
②  不可分离性
③  不可贮存性
④  品质差异性
查看完整题目与答案
【单选题】 宾馆为顾客提供精美的一次性电子磁卡房间钥匙，用后顾客可留着纪念，这属于（ 　）。
①  边缘展示
②  核心展示
③  附加展示
④  非有行展示
查看完整题目与答案
【判断题】 区分顾客活动和前台活动的分界线能见度分界线。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 社交性关系营销是用结构性手段整合顾客并以此建立和保持顾客关系。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在服务质量差距模型中，差距4指的是服务承诺与服务实绩之间的差距
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 服务企业出现供求矛盾主要是由服务的易逝性决定的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 服务机构利用金钱利益建立和保持顾客关系的策略属于结构型策略。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 服务营销组合中的人员（People）是指服务人员。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 提供或转让服务特许权的服务机构称接受方。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 宽容的服务是指顾客心目中能接受的最低水平的服务。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案