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【判断题】【消耗次数:1】
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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随机题目
【单选题】
下列哪些不是运筹学的研究范围?
①
质量控制
②
动态规划
③
排队论
④
系统设计
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【单选题】
在求解运输问题的过程中运用到下列哪些方法?
①
西北角法
②
位势法
③
闭回路法
④
以上都是
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【判断题】
旅行售货员问题是遍历每一个点的问题
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标规划模型中应同时包含系统约束(绝对约束)和目标约束
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络图中最早节点时刻和最迟节点时刻相等节点连接而成的线路为关键线路
①
正确
②
错误
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【判断题】
指派问题效率矩阵的每一个元素都乘上同一常数k,将不影响最优指派方案
①
正确
②
错误
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【判断题】
工序的总时差越大,表明该工序在整个网络中的机动时间就越大
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果单纯形表中,某一检验数大于0,而且对应变量所在列中没有正数,则线性规划问题无最优解
①
正确
②
错误
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【判断题】
线性规划问题的基解对应可行域的顶点
①
正确
②
错误
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【判断题】
用割平面法求解纯整数规划时,要求包括松弛变量在内的所有变量必须取整数值
①
正确
②
错误
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