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【多选题】【消耗次数：1】
人力资源的获得成本包括（ ）
① 招聘成本
② 选择成本
③ 录用成本
④ 安置成本
⑤ 培训成本
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【多选题】 人力资源的获得成本包括（ ）
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
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【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括（）。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
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【单选题】 在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（ ）
①  人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②  人力资源战略直接地提升企业竞争优
③  人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④  人力资源战略不能提升企业竞争优势
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【多选题】 人力资源使用成本包括（ ）。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
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【多选题】 人力资源原始成本主要包括哪几个部分？（ ）
①  获得成本
②  开发成本
③  保障成本
④  使用成本
⑤  重置成本
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【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
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【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（ ）
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
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【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本？（ ）
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
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随机题目
【单选题】 在下列关于轴向拉压杆轴力的说法中，错误的是（）
①  内力只有轴力
②  轴力的作用线与杆轴重合
③  轴力是沿杆轴作用的外力
④  轴力与杆的横截面和材料无关
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【单选题】 截面极惯性矩的量纲是长度的（）
①  一次方
②  二次方
③  三次方
④  四次方
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【单选题】 图2（a）和（b）两梁抗弯刚度相同，荷载相同，则其（）。
①  内力不同，位移相同
②  内力相同，位移不同
③  内力与位移均相同
④  内力与位移均不相同
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【单选题】 应力是内力的（）
①  分布集度
②  矢量和
③  代数和
④  平均值
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【单选题】 细长压杆，若长度系数减少一倍，临界压力为原来的（）
①  1/4倍
②  1/2倍
③  2倍
④  4倍
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【单选题】 自由落体冲击时，当冲击物重量G增加一倍时，若其它条件不变，则被冲击物内的动应力（）
①  不变
②  增加—倍
③  增加不足—倍
④  增加—倍以上
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【单选题】 刚架中，发生拉弯组合变形的是（）。
①  图形的对称轴必定通过形心
②  图形两个对称轴的交点必为形心
③  图形对对称轴的静距为零
④  使静矩为零的轴必为对称轴
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【单选题】 扭转应力公式，适用于任意（）
①  截面
②  实心截面
③  圆截面
④  线弹性材料的圆截面
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【单选题】 矩形截面梁剪切弯曲时，在横截面的中性轴处正应力和剪应力的特征分别为（）
①  最大，零
②  零，最大
③  最大，最大
④  零，零
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【单选题】 在纯剪应力状态中，任意两相互垂直截面上的剪应力，必定是（）
①  均为正值
②  均为负值
③  一正一负
④  均为零
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