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【判断题】【消耗次数:1】
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①
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②
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相关题目
【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
PX是纺织工业的基础原料,其结构简式为, 下列关于PX的说法正确的是( )
①
属于饱和烃
②
其一氯代物有四种
③
可用于生产对苯二甲酸
④
分子中所有原子都处于同一平面
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【单选题】
最适用于销售人员的工资制度是( )。
①
计件工资制
②
销售提成制
③
结构工资制
④
薪点工资制
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【多选题】
岗位工资制的特点包括()。
①
根据岗位支付工资
②
主观性较强
③
以岗位分析为基础
④
客观性较强
⑤
根据业绩支付工资
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【单选题】
对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业,比较合适的工资制是( )。
①
技术等级工资制
②
岗位技能工资制
③
组合工资制
④
岗位工资制
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【单选题】
对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业,比较合适的工资制是( )
①
技术等级工资制
②
岗位技能工资制
③
组合工资制
④
岗位工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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【多选题】
岗位工资制的特点主要有()。
①
根据业绩支付工资
②
客观性较强
③
对岗不对人
④
以岗位分析为基础
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随机题目
【多选题】
以下关于《新一代人工智能发展规划》对人工智能发展态势的判断,说法正确的包括()。
①
人工智能发展进入新阶段
②
人工智能成为国际竞争的新焦点
③
人工智能成为经济发展的新焦点
④
人工智能带来社会建设的新机遇
⑤
人工智能发展的不确定性带来新挑战
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【多选题】
以下属于人工智能的下游应用场景的包括()。
①
无人驾驶汽车
②
智能家居
③
智能医疗
④
智能机器人
⑤
自然语言理解
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【多选题】
根据本讲,《中国制造2025》出台的内部背景有()
①
生产效率的增速
②
资本回报下降
③
核心技术受制于人
④
严重的产能过剩
⑤
国际贸易和投资秩序进入新一轮调整的时期。
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【多选题】
根据本讲,政府如何应对“第三次工业革命”()
①
研究制订制造发展战略
②
加快发展智能制造的装备和产品
③
推进智能制造过程的智能化
④
深化互联网制造领域的应用
⑤
加强互联网基础设施的建设
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【多选题】
人工智能所涉及的重点产品和服务包括()。
①
智能软硬件
②
智能机器人
③
智能运载工具
④
虚拟现实与增强现实
⑤
智能终端
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【判断题】
人工智能发展阶段中的两次低谷都是因为算法的局限性。
①
对
②
错
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【判断题】
TPP和TTIP是比WTO范围更广,标准更高的一个自贸区的协议,是未来影响国际贸易和投资的最主要的一个框架。
①
对
②
错
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【判断题】
我国制造业未来的主题主线是:强化创新驱动,实现制造业由过去依靠要素投入转向依靠创新驱动,实现新的内生动力的转换。
①
对
②
错
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【判断题】
本讲指出,智能制造并不是扼杀和替代大规模生产,它是改造和增强传统生产方式。
①
对
②
错
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【判断题】
应用空间的拓展加速了释放人工智能的市场潜能。
①
对
②
错
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