【判断题】【消耗次数:1】
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
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【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】 对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业,比较合适的工资制是( )。
①  技术等级工资制
②  岗位技能工资制
③  组合工资制
④  岗位工资制
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③  组合工资制
④  岗位工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
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①  根据业绩支付工资
②  客观性较强
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④  以岗位分析为基础
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