【判断题】【消耗次数：1】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【单选题】
根据本讲，以下属于新增原则性规定的是（）。。
①
继承从被继承人死亡时开始。
②
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
③
公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。
④
国家保护自然人的继承权。
【单选题】
根据本讲，关于遗嘱处分，以下属于继承编新增内容的是（）。。
①
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人
②
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承
③
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家
④
自然人可以依法设立遗嘱信托
【多选题】
根据本讲，未解决的问题有赖于事件认识不断地深化，要（）。。
①
实时地以地方性法规加以澄清
②
实时地以指导案例加以澄清
③
实时地以司法解释加以澄清
④
修改法律
⑤
随着科技发展出现的新问题在立法上作出判断