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【多选题】【消耗次数：1】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由（ ）构成。
① 基本工资
② 奖励工资
③ 津贴
④ 住房
⑤ 旅游
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【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分，它由（ ）构成。
①  基本工资
②  津贴
③  绩效工资
④  福利
⑤  奖金
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【判断题】 人工单价由基本工资、工资性补贴、辅助工资三部分组成。
①  正确
②  错误
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【单选题】 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。
①  绩效
②  资质
③  战略
④  职位
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【单选题】 基本工资的计量形式有（ ）
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
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【单选题】 基本工资的计量形式有（）。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
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【单选题】 基本工资的计量形式有（ ）。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
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【判断题】 加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接报酬一般包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和社会保险等方面的内容。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，应当缴纳个人所得税。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （ ）是一种间接的进攻策略，即避开对手的现有阵地而迂回进攻。
①  正面进攻
②  包围进攻
③  迂回进攻
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【单选题】 外部顾客按与企业的关系程度可分为：忠诚顾客、游离顾客、潜在顾客。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 顾客满意的重要性主要体现在两个方面：保持老顾客；建立顾客忠诚。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 顾客服务包括时间的迅速性、技术的准确性和承诺的可靠性。（ ）
①  对
②  .错
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【单选题】 市场调研既要针对产品，也要针对竞争对手进行。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 进行市场定位策划需要遵循两个基本原则：可入性原则和价值性原则。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 由于消费者所处地理位置、社会环境不同，自身的心理素质以及购买的动机不同，造成了他们对产品的价格、质量、款式上需求的差异性。（ ）
①  对
②  错
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【判断题】 粗大误差：粗大误差是一种显然与实际值不符的误差，又称疏失误差。含有粗差的测量值称为坏值或异常值，在数据处理时，应剔除掉。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）也叫避强定位策略。
①  填补空隙策略
②  重新定位策略
③  针锋相对定位策略
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【单选题】 （ ）是指产品的实体。这是对目标顾客某一需求的特定满足形式。
①  附加产品
②  形式产品
③  核心产品
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