【单选题】【消耗次数:1】
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。
绩效
资质
战略
职位
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【单选题】 基本工资的计量形式有( )
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
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①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
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①  基本工资和辅助工资
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【多选题】 以下()是影响薪酬设计的因素。
①  个人因素
②  职位因素
③  群体因素
④  企业因素
【判断题】 人工单价由基本工资、工资性补贴、辅助工资三部分组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响企业目标市场战略选择的因素主要是()
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②  C产品生命周期
③  B产品特点
④  D市场特点
⑤  E竞争对手
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
①  基本工资
②  津贴
③  绩效工资
④  福利
⑤  奖金
【单选题】 职位薪酬体系设计的起点是( )。
①  工作计划
②  人员配置
③  职位评价
④  业绩
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
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【单选题】 小柴胡汤出自于
①  《黄帝内经》
②  《五十二病方》
③  《伤寒论》
④  《金匮要略》
⑤  《医宗金鉴》
【单选题】 梅国强教授常用的柴胡陷胸汤一般无
①  枳实
②  法半夏
③  瓜蒌
④  人参
⑤  桔梗
【单选题】 治疗中焦痰热兼见少阳经气不利者,最宜选用
①  小柴胡汤
②  大柴胡汤
③  柴胡陷胸汤
④  小陷胸汤
⑤  蒿芩清胆汤
【单选题】 小陷胸汤主治
①  痰热互结证
②  水热互结证
③  蓄水证
④  蓄血证
⑤  寒热互结证
【单选题】 下列不属于小柴胡汤主治病证的是
①  伤寒少阳证
②  妇人伤寒,热入血室
③  少阳证之黄疸
④  少阳证之疟疾
⑤  少阳湿热痰浊证
【单选题】 肠易激综合征发病的根本是()
①  脾虚湿盛
②  肝失疏泄
③  肝郁脾虚
④  痰火郁结
⑤  脾肾阳虚
【单选题】 适用于水气结于心下的方剂是()
①  半夏泻心汤
②  五苓散
③  柴胡桂枝干姜汤
④  理中汤
⑤  小陷胸汤
【单选题】 肠易激综合征的描述错误的是()
①  是指与排便相关的腹痛或腹部不适
②  不伴有排便习惯改变及排便紊乱
③  同时无形态学、生化学异常改变
④  无其他明显原因可以解释症状的产生
⑤  病情反复发作,严重影响患者生活质量
【单选题】 伤寒五六日,已发汗而复下之,胸胁满微结,小便不利,渴而不呕,但头汗出,往来寒热,心烦者,此为未解也。应用哪个方剂()
①  半夏泻心汤
②  五苓散
③  柴胡桂枝干姜汤
④  理中汤
⑤  小陷胸汤
【单选题】 肠易激综合征病变部位在哪()
①  脾胃
②  大肠
③ 
④  心肾
⑤