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【多选题】【消耗次数：1】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）
① 期望理论
② 归因理论
③ 公平理论
④ 强化理论
⑤ 挫折理论
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【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
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【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
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【单选题】 过程型激励理论包括（ ）。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】 在激励理论的分类中，期望理论属（　　）。
①  需要型激励理论
②  状态型激励理论
③  过程型激励理论
④  动态型激励理论
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 　　
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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【单选题】 内容型激励理论包括（ ）。
①  X理论、Y理论
②  期望理论、公平理论
③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】 强化理论，挫折理论都属于（ ）
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为后果激励理论
④  综合激励理论
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【多选题】 下面哪些理论属于激励理论？
①  ERG理论
②  公平理论
③  成就需要理论
④  期望理论
⑤  权变理论
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随机题目
【多选题】 提起反倾销调查程序申请的，可以是（）
①  一个成员国家的全部产业
②  整个关税同盟地区的产业
③  某一成员的领土内的地区产业
④  集体产量占国内同类产品总产量的15％的生产厂家
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【多选题】 丙两国向世界贸易组织提出申诉，经裁决甲国败诉，但其拒不执行。依世界贸易组织的相关规则，下列哪些选项是正确的？（）
①  甲国的行为违反了国民待遇原则
②  乙、丙两国可向上诉机构申请强制执行
③  乙、丙两国经授权可以对甲国采取中止减让的报复措施
④  乙、丙两国的报复措施只限于在同种产品上使用
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【多选题】 根据《服务贸易总协定》，国际服务贸易可以通过下述方式进行（）
①  跨境提供
②  商业存在
③  自然人存在
④  过境消费
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【判断题】 《服务贸易总协定》项下的国民待遇义务，要求给予其他成员的服务或服务提供者不低于给予同类服务或服务提供者的待遇，该待遇必须具有相同的形式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中国为加入世界贸易组织进行的双边谈判中，有关汽车进口与美国达成了45%的进口关税，与欧盟达成了42%的进口关税，加入世贸组织的减让表中约束关税是42%。中国后来对韩国汽车适用40%的进口关税，则对欧盟和美国仍应适用42%的进口关税。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果中国不违反世界贸易组织的有关规则，就不可能成为申诉的对象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 世贸组织成员有两个来源，一个是原始成员，一个是加入成员（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据《与贸易有关的知识产权协议》，发明专利的保护期限是从申请日起满20年。
①  正确
②  错误
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【判断题】 最初实施期及任何延长，总共不得超过8年。
①  正确
②  错误
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【判断题】 修改有关法律或撤销有关措施，是被裁定违反了世界贸易组织规则的成员履行争端解决机构建议或裁决的首选方式。
①  正确
②  错误
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