【多选题】【消耗次数:1】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
期望理论
归因理论
公平理论
强化理论
挫折理论
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相关题目
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 在激励理论的分类中,期望理论属(  )。
①  需要型激励理论
②  状态型激励理论
③  过程型激励理论
④  动态型激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 内容型激励理论包括( )。
①  X理论、Y理论
②  期望理论、公平理论
③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 强化理论,挫折理论都属于( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为后果激励理论
④  综合激励理论
【多选题】 下面哪些理论属于激励理论?
①  ERG理论
②  公平理论
③  成就需要理论
④  期望理论
⑤  权变理论
随机题目
【单选题】 某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定不服,申请行政复议。下列各项中,应当受理该企业行政复议申请的机关是(  )。
①  乙市国税部门
②  乙市人民政府
③  甲省国税部门
④  甲省人民政府
【单选题】 根据《民事诉讼法》的规定,下列关于审判制度的表述中,不正确的是(  )。
①  人民法院审理第二审民事案件,由审判员、陪审员共同组成合议庭
②  合议庭的成员,应当是3人以上的单数
③  适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件,实行一审终审
④  公开审判包括审判过程公开和审判结果公开两项内容,不论案件是否公开审理,一律公开宣告判决
【单选题】 下列关于法的本质与特征的表述中,不正确的是(  )。
①  法是由国家制定或认可的规范
②  法是全社会成员共同意志的体现
③  法由统治阶级的物质生活条件所决定
④  法凭借国家强制力的保障获得普遍遵行的效力
【单选题】 下列行政责任形式中,属于行政处罚的是( )。
①  降级
②     记大过
③     撤职
④     没收违法所得
【单选题】 陈女士于2015年12月26日在商场购物乘电梯时不幸被电梯挤伤,要求该商场予以赔偿。法院判决商场应赔偿陈女士的损失0.6万元,并规定必须于2016年6月20日之前赔偿到位。商场未执行判决,则陈女士可向法院申请执行,申请执行的期限是( )
①  2015年12月26日——2016年12月26日
②  2016年6月20日——2016年12月20日
③  2016年6月20日——2017年6月20日
④  2016年6月20日——2018年6月20日
【判断题】 从权利与义务的对应程度来看,经济法主体的权利和义务是对等的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 可撤销的民事行为自撤销事由发生之日起1年内当事人未撤销的,撤销权消灭。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 当事人申请仲裁,必须按照级别管辖和地域管辖的规定选择仲裁委员会。
①  正确
②  错误
【判断题】 权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 按照经济关系以及经济法所调整的基本内容,可将经济法体系划分为经济组织法、经济管理法、经济活动法。( )
①  正确
②  错误