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【判断题】【消耗次数：1】
整合就是将多元文化价值观都作为企业的价值观。
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【单选题】 文化差异主要是文化价值观的不同，文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 可把文化价值观分为三大类极端的情况不包括（ ）
①  自我导向价值观
②  社会导向价值观
③  他人导向价值观
④  环境导向价值观
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【多选题】 文化价值观最不可或缺的载体是（　）。
①  A制度
②  B公众
③  C倡导
④  D人心
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【判断题】 企业价值观可分为三个层次：员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
①  正确
②  错误
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【判断题】 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪种价值观会影响消费者行为的文化价值?
①  动与静价值观
②  工作与休闲价值观
③  现在与未来价值观
④  自我导向价值观
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【单选题】 价值观（ ）
①  以人的需要为基础
②  是个性心理结构的核心因素
③  有一部分来自遗传
④  以上都对
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【多选题】 心价值观（?????）。
①  体现着中国特色社会主义的价值取向
②  反映着我国社会主义基本制度的本质要求
③  渗透于经济、政治、文化、社会、生态建设的各个方面
④  是我国社会主义制度的内在精神之魂
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【判断题】 企业文化的核心内容是企业价值观。
①  正确
②  错误
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【判断题】 旅游主要就是为了满足人们的物质需要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。
①  正确
②  错误
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【判断题】 旅游目标的清晰度主要取决于人们对其意义的理解程度.
①  正确
②  错误
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【判断题】 旅游需要是旅游行为最基本、最核心的动力因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 旅游者游览阶段的需要主要表现为舒适和愉快。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个导游不能满足人们对他的角色期待，他就不是一个合格的旅游从业者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 服务质量的优劣关键在于从业人员的素质。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。
①  正确
②  错误
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【判断题】 就旅游企业而言,服务质量优劣的关键取决于旅游服务设施的好坏.
①  正确
②  错误
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【判断题】 旅游本质上是一种审美过程。
①  正确
②  错误
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