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【单选题】【消耗次数:1】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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相关题目
【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
使用成本
③
开发成本
④
离职成本
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【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【单选题】
<p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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随机题目
【单选题】
按索赔的处理方式有几类?
①
2类
②
3类
③
4类
④
5类
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【单选题】
合同双方均知晓并已形成实施的合同行为,可推进为符合合同条款的。
①
规定
②
措施
③
方法
④
形式
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【单选题】
承包商的某项索赔要求,虽然在工程项目的合同条件中没有专门的文字叙述,但可以根据该合同条件的某些条款的含义,推论出承包商有索赔权。这种索赔属于()。
①
合同规定的索赔
②
非合同规定的索赔
③
综合索赔
④
道义索赔
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【单选题】
根据FIDIC合同条件规定的工程索赔,下述情况中有一个承包商不可以向业主同时要求工期和费用的补偿,它是()。
①
建设单位未能及时提供图纸
②
当地气候恶劣,造成施工停顿
③
业主供应的设备和材料推迟到货
④
由于业主原因造成临时停工
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【单选题】
工程项目的主人和决策者是指。
①
业主
②
法人
③
公正人
④
继承人
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【单选题】
工程师在做出此项决定时,他应考虑几点?
①
5点
②
6点
③
7点
④
8点
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【单选题】
工期索赔简称为。
①
EOT
②
ATM
③
WTE
④
CTF
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【单选题】
根据FIDIC合同条件,关于工程索赔的说法中,正确的是().
①
监理人未能及时发出指令不能视为发包人违约
②
因政策法令的变化不能提出索赔
③
机械停工按照机械台班单价计算索赔
④
监理人指令承包商加速施工有时也会产生索赔
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【单选题】
关于工程索赔的说法,正确的是()。
①
索赔是单向的
②
工程师的指令有时会发生索赔
③
发包人不可以通过冲账、扣留保金等实现索赔
④
合同中默认的索赔不具有法律效力
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【单选题】
合同履行过程中,业主要求保护施工现场的一棵古树。为此,承包商自有一台塔吊累计停工2天,后又因工程师指令增加新的工作,需增加塔吊2个台班,台班单价l000元/台班,折旧费200元/台班,则承包商可提出的直接费补偿为()。
①
4800元
②
4000元
③
2400元
④
2000元
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