【单选题】【消耗次数:1】
下列资金来源属于股权资本的是( )
优先股
预收账款
融资租赁
短期借款
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【判断题】 从资本市场看,企业长期资金来源主要有普通股、优先股、公司债券三种。
①  正确
②  错误
【判断题】 从资本市场看 ,企业的长期资金来源主要有普通股 、优先股、公司债券三种。
①  正确
②  错误
【判断题】 预收账款属于流动负债,因此,如果企业不单设预收账款,可以将预收账款并入应付账款科目核算。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 由于优先股股利是税后支付的,因此,相对于债务融资而言,优先股融资并不具有财务杠杆效应。
①  正确
②  错误
【单选题】 预收账款业务不多的企业,也可以不设置“预收账款”账户,而直接将预收账款并入()账户的贷方进行核算。
①  “应付账款”
②  “预付账款”
③  “其他应付款”
④  “应收账款”
【单选题】 优先股是指( )
①  具有优先表决权和选举权的股票
②  具有优先认股权和新股转让权的股票
③  能获得高额股利的股票
④  在领取股息和取得资产方面优先的股票
【单选题】 下列关于优先股筹资的表述中,不对的是( )。
①  优先股筹资有利于调整股权资本的内部结构
②  优先股筹资兼有债务筹资和股权筹资的某些性质
③  优先股筹资不利于保障普通股的控制权
④  优先股筹资会给公司带来一定的财务压力
【判断题】 预收账款和预付账款均属于负债。
①  正确
②  错误
【单选题】 预收账款业务不多的金业,可以不设“预收账款”科目,而将预收的款项直接记入()科目。
①  其他应收款
②  应付账款
③  其他应付款
④  应收账款
【多选题】 “预收账款”科目借方登记( )。
①  预收货款的金额
②  企业向购货方发货后冲销的预收账款的金额
③  收到购货单位补付货款的金额
④  退回购货方多付货款的金额
随机题目
【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  50%
②  60%
③  80%
④  90%
【单选题】 以下各选项中属于我国企业自主福利的是([填空])。
①  为职工办理补充保险
②  为职工办理基本养老保险
③  为职工办理基本医疗保险
④  为职工办理工伤保险
【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  200%的工资报酬
③  150%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【单选题】 劳动合同的缔结,可以不包括以下条款( ) 。
①  合同期限
②  工作内容
③  劳动报酬
④  保密义务
【单选题】 根据国家有关规定,职工个人缴费达到最低年限的,才能享受养老保险待遇,这一年限为(   )
①  10年
②  15年
③  20年
④  25年
【单选题】 职工民主推举的集体协商代表须得到( )
①  全体职工的同意
②  三分之二以上的职工同意
③  半数以上职工的同意
④  工会同意
【单选题】 王某系某企业连续工作满10年以上的职工,下列关于说法中正确的是( )
①  只要王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
②  王某与企业同意续延劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业就应当签订无固定期限的劳动合同
③  王某与企业同意续延劳动合同,无论王某是否提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订无固定期限的劳动合同
④  在王某连续工作满10年时,由企业决定是否签订无固定期限的劳动合同
【单选题】 劳动合同关系的双方为(  )
①  劳动者和用人单位
②  工会与企业
③  劳动者与劳动行政部门
④  工会与劳动行政部门
【单选题】 下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中,正确的是( )
①  二者同时产生,同时消灭
②  二者同时产生,但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,但二者同时消灭
④  劳动权利能力早于劳动行为能力产生,晚于劳动行为能力消灭