【单选题】【消耗次数:1】
西方国家早期的慈善事业主要是由( )推动的。
富人
穷人
政府
教会
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【判断题】 二次分配是引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与慈善事业。
① 
② 
【多选题】 西方国家十分重视政府自身的诚信机制建设,这主要表现哪几个方面?
①  政府行为的诚信约束机制方面
②  政府公务员的个人诚信约束机制方面
③  对政府诚信监督机制的完善
④  侧重完善和加强体制内部和社会舆论两方面的监督
【判断题】 向富人征税补贴穷人可以提高国民边际消费倾向。
①  正确
②  错误
【多选题】 西方国家中拥有公营广播电台的国家包括
①  美国
②  日本
③  法国
④  英国
【单选题】 ( )是近代西方国家最早实行义务教育的国家。
①  美国
②  德国
③  英国
④  法国
【单选题】 西方国家的公务员制度适应了资产阶级
①  专制统治的需要
②  封建统治的需要
③  政党政治的需要
④  民主政治的需要
【单选题】 根据本讲,西方国家借助()解决精神归宿问题。
①  A、文化信仰
②  B、物种信仰
③  C、宗教信仰
④  D、政治信仰
【单选题】 西方国家的储蓄银行是专门办理以( )为主要资金来源的专业银行。
①  定期存款
②  企业存款
③  私人储蓄
④  政府存款
【单选题】 西方国家一般以什么为基准利率?
①  长期利率
②  浮动利率
③  中央银行的再贴现利率
④  中央银行的再贷款利率
【判断题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出,要发挥首次分配作用,发展慈善事业,改善收入和财富分配格局。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①  团队绩效
②  团队工作描述
③  团队任职资格
④  团队培训
【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误
【判断题】 信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①  正确
②  错误
【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
【判断题】 职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 团队强调共享、合作、互动与协调,单个成员的职责是难以确定团队职责的。
①  正确
②  错误
【单选题】 具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①  工作技术层面特征
②  团队是否具有完成任务的经验
③  团队所处发展阶段
④  培训是为人际关系改善还是产品服务产出
【单选题】 FJA的工作子系统和最基本分析单元是:( )。
①  职位
②  职务
③  任务
④  岗位
【单选题】 在所有工作分析系统中,最有针对性的工作分析方法是:( )。
①  职务分析问卷
②  管理人员职务描述问卷
③  职能工作分析法
④  临界特质分析系统