【单选题】【消耗次数:1】
人员配备的首要任务是( )
物色合适的人选
促进组织功能的有效发挥
充分开发组织人力资源
明确人员待遇
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【单选题】 管理学中的人员配备,是对(  )的配备。
①  全体人员
②  基层人员
③  中层人员
④  高层人员
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【单选题】 <p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【判断题】 决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下关于人员配备的说法中正确的是( )
①  人员配备工作是计划目标实现的基本保障
②  人员配备工作是组织工作落实的基础
③  人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
④  人员配备工作是有效开展控制工作的前提
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
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【多选题】 法律制裁与法律责任的关系是:
①  法律责任是前提,法律制裁是结果体现
②  法律责任不等于法律制裁
③  有法律责任就有法律制裁
④  法律制裁是承担法律责任的一种方式
【多选题】 下列关于法的功能和法的作用的关系说法正确的是:
①  二者等同
②  二者有有益性和中性的区别
③  二者有内在和外在的区别
④  二者有实然和应然的区别
【多选题】 下列何种表述不属于法的规则?
①  公民的权利能力一律平等
②  民事活动应当自愿、公平、等价有偿、诚实信用
③  合同的当事人应当按照合同的约定,全部履行自己的义务
④  党必须在宪法和法律范围内活动
【判断题】 游戏是假想的活动,但它又是现实生活的反映。()
①  正确
②  错误
【判断题】 学前教育主要通过培养政治家和培养合格公民来间接地影响社会政治。()
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是教师和儿童双方围绕某一个主题自由地发表想法和意见。
①  活动法
②  谈话法
③  口授法
④  调查法
【判断题】 亲子活动内容的选择要符合幼儿的年龄特点和发展水平,关注家长需求。()
①  正确
②  错误
【判断题】 可以在就餐前对幼儿行为进行评析,批评教学活动中表现不好的幼儿。()
①  正确
②  错误
【判断题】 学前儿童教学活动室内环境的创设,要以教研活动为主线。()
①  正确
②  错误
【多选题】 游戏特点间的辩证关系包括()。
①  假象中有现实
②  愉快中有严肃
③  自由中有规则
④  练习中有想象