【单选题】【消耗次数:1】
人员配备的首要任务是( )
物色合适的人选
促进组织功能的有效发挥
充分开发组织人力资源
明确人员待遇
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【单选题】 管理学中的人员配备,是对(  )的配备。
①  全体人员
②  基层人员
③  中层人员
④  高层人员
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【单选题】 <p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【判断题】 决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下关于人员配备的说法中正确的是( )
①  人员配备工作是计划目标实现的基本保障
②  人员配备工作是组织工作落实的基础
③  人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
④  人员配备工作是有效开展控制工作的前提
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据本讲,我国服务业占GDP的比重正不断地上升。。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,数据传输、转换、改造、运用的成本要远远地低于对于实体商品进行同样操作的成本。。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,计算、智能、网络对经济发展模式和社会经济运行状态的影响已经完全显现。。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,高楼大厦是真正的数字时代的产物。。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,经研究调查后预测直播电商在2021年的销售额要突破4万亿。。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,直播电商对外围条件的依赖程度高。。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,“十四五”规划国家提出要打造全球级大数据平台。。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,数据难以匹配需求是当前数字经济发展的最重要的问题。。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据本讲,中国人在网上花的时间约为每天()个小时。。
①  4
②  5
③  6
④  7
【单选题】 根据本讲,信息的()特点必然会使信息大量产生。。
①  跨越时空
②  私有化
③  抽象
④  数据化