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【单选题】【消耗次数:1】
计提固定资产折旧,其中车间设备折旧5000元,管理部门设备折旧3000元,该业务的会计处理是( )
①
借:累计折旧 8000 贷:制造费用 5000 管理费用 3000
②
借:生产成本 5000 管理费用 3000 贷:累计折旧 8000
③
借:制造费用 5000 管理费用 3000 贷:累计折旧 8000
④
借:管理费用 8000 贷:累计折旧 8000
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相关题目
【单选题】
计提固定资产折旧,其中车间设备折旧5000元,管理部门设备折旧3000元,该业务的会计处理是( )
①
借:累计折旧 8000 贷:制造费用 5000 管理费用 3000
②
借:生产成本 5000 管理费用 3000 贷:累计折旧 8000
③
借:制造费用 5000 管理费用 3000 贷:累计折旧 8000
④
借:管理费用 8000 贷:累计折旧 8000
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【多选题】
企业购入固定资产,价值8000元,误记入“管理费用”账户,不考虑折旧因素,其结果会导致( )。
①
费用多计8000元
②
资产少计8000元
③
净收益多计8000元
④
净收益少计8000元
⑤
资产多计8000元
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【判断题】
期间费用包括管理费用、财务费用和制造费用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
计提本月固定资产折旧55000元,其中车间折旧40000元,行政管理部门折旧15000元。则该业务分录为( )
①
借记“管理费用”15 000元
②
贷记“主营业务收入”55 000元
③
贷记“累计折旧”55 000元
④
借记“制造费用”40 000元
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【判断题】
(判断)期间费用包括营业费用、制造费用和管理费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
管理费用、制造费用和财务费用,均属于期间费用。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
变动产品成本包括固定制造费用、固定销售和管理费用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
管理费用、财务费用、销售费用和制造费用均属于企业的期间费用
①
正确
②
错误
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【判断题】
制造费用、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用均属于期间费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
银行缴纳印花税票款时,应借记“管理费用”。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )
①
奖励性调整
②
公平性调整
③
工龄性调整
④
特殊性调整
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【单选题】
以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式,正确的是( )
①
最高值=中间值×(1-上半部分薪酬变动比率)
②
最高值=中间值×(1-下半部分薪酬变动比率)
③
最高值=中间值×(1+上半部分薪酬变动比率)
④
最高值=中间值×(1+下半部分薪酬变动比率)
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【单选题】
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )
①
④③⑥①②⑤
②
⑥④③①②⑤
③
④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤
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【多选题】
常年的激励性薪酬有( ? )。
①
年度激励计划
②
月度激励计划
③
长期激励计划
④
季度激励计划
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【多选题】
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()
①
频率分析法
②
离散分析法
③
数据排列法
④
回归分析法
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【多选题】
关于宽带式工资结构说法正确的是()。
①
有利于工作绩效促进
②
支持扁平型组织结构
③
有利于工作岗位变动
④
能引导员工自我提高
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【多选题】
确定薪酬调查的范围,即确定( )。
①
被调查的企业
②
调查的步骤
③
被调查的岗位
④
调查的时间段
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【多选题】
一个完整的薪酬结构包括
①
薪酬的等级数量
②
薪酬的变动比率
③
同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
④
相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
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【判断题】
如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接管理者不能修正考核结果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理的回馈(结果应用)应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。
①
正确
②
错误
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